最新对照党章党规找差距“十八个是否”专题民主生活会班子成员个人检视检查党性分析材料2篇

篇一

按照中央关于在“不忘初心、 牢记使命” 主题教育中对照党章党规找差距的要求， 我重点对照《党章》 ， 对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 ， 对照《中国共产党纪律处分条例》 ， 深入开展自检自查， 清楚地看到了 自己身上存在的问题与差距， 进一步增强了 党章意识、 纪律意识和规矩意识。 现就自己对照检查情况， 向同志们作以报告。

一、 学习感悟

通过这次深入系统学习《中国共产党党内重要法规汇编》 ， 我由衷地感到， 的确是“学与不学不一样、 学多学少不一样、 学深学浅不一样” ， 从中也映射出自己以前在党章党规的学习上不深不透， 与中央“学懂弄通做实” 、 “往深里走， 往心里走， 往实里走” 、 “学思用贯通， 知信行统一”的要求还有一定差距。 归纳起来， 主要有三点认识和体会：

——党章党规是一面镜子。 这面镜子， 可以照出我们的内心有没有污垢、 脸上沾没沾灰尘、 五官是不是端正， 是否具有一名共产党员的素养， 是否符合一名共产党员的形象提醒我们要勤照镜子正衣冠， 常用理想信念的清泉浇灌心田、 净化灵魂， 始终做一个干干净净、 清清爽爽的人。

——党章党规是一把尺子。 这把尺子， 能考量出我们的一思一念、 一言一行、 一举一动是否符合党章党规的要求，有没有破底线、 越黄线、 踩红线、 碰高压线， 是处于健康状态还是亚健康状态， 告诫我们要以党章党规为戒尺， 经常校一校自己的思想有没有跑偏， 量一量自己的言行有没有出格， 测一测自己的举止有没有破规， 始终做一个规规矩矩、方方正正的人。

——党章党规是一根鞭子。 这根鞭子， 时刻警示我们不能做“比普通群众还落后” 的“假党员” ， 不能做“我的地盘我做主” 的“单干户 ” ， 不能做“无法无天、 傲娇任性”的“孙行者” ， 不能做“自大狂妄、 专横骄傲” 的“任我行” ，鞭策我们要定心正身、 知规守矩， 始终做一个老老实实、 本本分分的人。

二、 存在问题

按照“对照党章党规找差距” 要求对照的 3 个方面 16个问题， 我坚持把自己摆进去、 把职责摆进去、 把工作摆进去， 深入开展检视自查， 查找出了 下列突出问题：

——在对照党章方面。 主要存在以下问题和不足：

1、 在贯彻党的基本理论、 基本路线、 基本方略上仍有差距， 对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深不透。比如， 对“五位一体” 总体布局、 “四个全面” 战略只停留在浅层次的了 解上， 对如何结合自身工作实际贯彻落实心中无数、 手中无招。 再如， 在用习近平总书记关于 XX 工作的重要论述批示指导实践上， 思考得不深， 研究得不透， 在做好“上与下” 结合文章上仍有欠缺。

2、 对党员的八项义务虽然知道但没有完全做到， 在践行入党誓言上存在一定差距。 比如， 在党费的缴纳上不主动不自觉， 存在等人催收、 不能按月 及时缴纳的问题。 再如， 有时把自己混同于普通群众， 发挥党员的先锋模范作用不够。

3、 对照党员干部六项基本条件， 大部分都能做到， 但还有做得不够好的地方。 比如， 在调查研究上存在不经常不深入的问题， 在用马克思主义的立场、 观点、 方法分析和解决实际问题的能力欠缺。 再如， 在抓工作中缺乏顶真碰硬的担当精神， 思想上有多一事不如少一事的惰性心理， 作风上偶然还有官僚主义和形式主义现象。

4、 能够严格遵守党的组织制度， 严守党的政治纪律和政治规矩， 但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强， 习惯就事论事， 不善于从政治上观察问题、 分析问题。 比如， 对身边同志的一些不当言行， 缺乏斗争精神， 认为无碍大局、 无关紧要， 不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。 再如， 平时对党员的教育管理监督不够， 只注重从工作上提要求、 定任务，而对党员的思想政治教育重视不够、 措施乏力。

5、 以人民为中心的思想树立得还不牢固， 为人民服务的宗旨意识较前有所淡化， 坚持从群众中来、 到群众中去的工作方法上执行得不够好， 对做好新形势下的群众工作存在“老办法不管用、 新办法不会用” 的本领恐慌和能力危机。比如， 在抓工作中过于强调速度和效率， 习惯“两步并作一步走” ， 出台一些办法征求群众的意见和建议不够， 未能很好地做到问政于民、 问需于民、 问计于民、 问效于民。

——在对照准则方面。 主要存在以下问题和不足：

1、 能够坚定“四个自信” ， 坚定马克思主义信仰和社会主义信念， 但由于长期在基层工作， 政治历练不够， 因而对“普世价值” 、 “宪政民主” 、 “历史虚无主义” 、 “新自由主义” 等错误思潮警惕性不高， 未能从政治上看到其潜在的危害， 缺乏清醒的认识。 比如， 在网络、 微信上浏览资讯时， 对一些宣扬西方意识形态的信息政治鉴别力不够， 对同事朋友转发的一些敏感信息只是简单地一删了 之， 不能给予坚决的抵制和批评。

2、 能够坚定贯彻党的基本路线， 在大是大非面前也能站稳政治立场， 但用更高标准来衡量， 政治站位仍需进一步提高， 政治意识有待进一步增强。 比如， 总认为自己是一个普普通通的党员干部， 且身处基层一线， 讲政治太空太远， 简单地认为只要把自己的本职工作做好就行， 只顾埋头拉车，不懂抬头看路的问题突出。

3、 能够坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导， 自觉在思想上增强“四个意识” ， 但实事求是地讲， 在贯彻上级决策部署上有时有打折扣、 搞变通的现象，在执行请示报告制度上仍有欠缺。 比如， 在环保问题整治中，有时候想招引一个项目 不容易， 因而在思想上有得过且过的认识。 再如， 对本单位发生的一些应该报告的问题， 认为只要及时处置妥当就行， 不愿意主动向上级报告， 唯恐给人留下自己驾驭能力和领导能力不强的印象。

4、 虽然能够认识到落实中央八项规定精神、 反对“四风”的重要性， 但在从严从细、 一抓到底上还做得不够。 比如，在公务接待中， 执行规定不严格， 偶尔有超标准接待现象。再如， 在抓工作上还残存以会议贯彻会议、 以文件落实文件的官僚主义和形式主义现象。

5、 在决策中能自觉坚持民主集中制原则， 做到重要事项班子集体研究做决定； 在坚持正确选人用人导向上， 能够严格落实好干部“五句话二十字” 标准， 公道正派选任干部但反躬自省， 在某些方面做得还不够到位。 比如， 有时遇到突发问题和棘手难题时， 发扬民主作风不够， 充分听取班子成员的意见和建议不够。 再如， 在干部选任上， 为了 处理好方方面面的关系， 偶然有平衡照顾、 论资排辈现象

6、 能够认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 ， 但在开展批评和自我批评上不主动不积极。 比如， 每年仅在召开班子民主生活会时， 才进行全面系统地自我反思， 听取班子成员和干部职工的意见， 平时与班子成员和中层干部谈心谈话不够， 听取职工的意见和建议不够， 自我检视反思不够， 未能做到“吾日三省吾身” 。 再如， 在对其他班子成员的批评上， 存在“多栽花、 少摘刺” 的好人主义思想， 信奉明哲保身、 少说为佳的庸俗为人处世之道。

——在对照条例方面。 主要存在以下问题和不足：

1、 在重大原则问题上能坚定坚决地同党中央保持高度一致， 在执行上级党组织的决定中， 存在“短斤少两” “打折缩水” 现象， 对一些重要的工作任务能想法设法去完成， 对一些与本单位关系不大的工作任务则满足于能交差就行。 比如， 在 XXXX 集中整治中， 由于此项工作与本单位业务联系不紧密， 因而在贯彻落实上不积极不主动。 再如， 在机构改革中， 对上级机关明确予以撤销的组织机构， 由于怕引起单位内部不稳定而进行了 变通处理， 未能做到不折不扣落实。

2、 能够严格执行各项纪律规定， 自己没有滥用职权、 谋取私利等问题， 在上级机关例行的干部任期经济责任审计中没有发现任何违规违纪行为， 并得到审计机构的充分肯定。在这方面， 存在的问题是自我惕励的意识较前有所弱化， 需要进一步提高站位， 不断强化守纪律、 守规矩、 守底线的思想自觉、 政治自觉和行动自觉。

3、 由于自己所在的单位业务比较单纯、 相对比较封闭，与外界往来不多， 且无可利用的公共资源， 因而不存在充当黑恶势力“保护伞” 、 损害群众利益的问题。 虽然在这方面没有上述问题， 但自己作为一名党员领导干部， 仍需提高认识， 自觉克服麻痹大意的思想， 从严管好自己、 管好班子、管好队伍， 坚决防范此类问题发生。

4、 客观地讲， 作为单位主要负责人， 自己在抓工作上是认真负责的， 也是尽职尽责的， 没有干预和插手市场经济活动、 司法活动、 执纪执法活动等问题， 但有时还存在形式主义、 官僚主义现象。 比如， 对基层职工反映的一些问题， 习惯批示给分管班子成员和业务主办部门去处理， 自己没有亲自去现场进行调查摸底， 也没有做到跟踪问效、 一抓到底。再如， 在组织一些活动中， 过于讲究形式和效果， 花了 一些不该花的钱。

5、 自己出身农家， 打小就养成了 艰苦朴素的生活习惯，即使走上领导岗位也能克勤克俭， 保持农家之弟的本色， 因而没有生活奢靡、 追求低级趣味等问题， 但贪图享乐的思想有所的抬头。 比如， 习惯夏有空调、 冬有暖气的办公条件，不愿主动去基层抓落实， 常用批示指导工作， 用电话遥控指挥， 吃苦精神较前有明显下降。

三、 原因剖析

深入分析上述问题产生的原因， 主要有以下几点：

一是在学习党章上深思细研不够， 遵守党章的自觉性和主动性欠缺。 习近平总书记指出， 认真学习党章、 严格遵守党章， 是全党同志的应尽义务和庄严责任。 比照习近平总书记的要求， 自己在学习党章上认识不到位， 经常是用到了 才突击学， 不用了 就束之高阁， 并且还肤浅地认为学党章是新党员的事， 自己是具有多年党龄的老党员， 学不学都无所谓，因而对党章基本内容的掌握一知半解、 一鳞半爪。 在遵守党章上， 简单地把党员义务简化为交一下党费即可， 对履行党员八项业务缺乏自觉性和主动性， 导致学习党章和遵守党章相互隔裂， 产生了 “学归学， 做归做” 的现象， 导致在践行入党誓言上存在一定差距， 在党费的缴纳上不主动不自觉，在实践中党员先锋模范作用发挥不够。

二是对加强党的政治建设认识不够， 在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。 党的十九大报告指出： “党的政治建设是党的根本性建设， 决定党的建设方向和效果。 ” 但是自己对政治建设的认识上站位不高， 单纯地认为提高政治本领是对中高级干部的要求， 讲政治是务虚的， 谈政治是唱高调， 自己只是一名基层业务干部， 因而政治能力强弱关系不大。 因此缘故， 导致在抓工作中习惯单打一， 不能把政治与业务很好地融合起来； 导致观人察事缺乏政治敏锐性和政治鉴别力， 对一些苗头性倾向性问题不能见微知著， 不能从政治上辨别是非； 导致在贯彻党的基本理论、 基本路线、 基本方略上仍有差距， 在落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 上不够严格， 在执行上级决定中不坚决不彻底，在抓工作中还有形式主义、 官僚主义。

三是发扬自我革命精神不够， 欠缺自我净化、 自我完善、自我革新、 自我提高的思想自觉和行动自觉。 习近平总书记第十九届中央政治局十五次集体学习时强调， 要坚持自我净化、 自我完善、 自我革新、 自我提高， 牢记初心和使命， 推进党的自我革命。 反观自己， 在这方面不能说没有做， 但至少是做得还不够好、 还不够到位。 自己总认为自己是一名老党员， 担任领导职务也时间不短了 ， 且经受了 “党的群众路线教育实践活动” 、 “三严三实” 专题教育、 “两学一做”学习教育等活动的多次洗礼， 在思想政治方面应该没有太多太大问题， 因而产生了 自负自满的心理， 使得自我革命的精神减弱， 不能经常性地做到自我净化、 自我完善、 自我革新、 自我提高， 随之导致守纪律、 守规矩、 守底线的意识弱化， 开展批评和自我批评的自觉性主动性不强， 发扬斗争精神和民主作风不够， 贪图享乐的思想抬头等问题。

四、 整改措施

针对对照检视出的问题， 自己将本着有则改之、 无则加勉的态度， 着重从以下几个方面加以认真整改。

（一） 在“学” 字上发力。 以“不忘初心、 牢记使命” 主题教育为契机， 按照学习教育的要求和安排， 真正来一个大学习， 把以前欠的课都补上。 

一是坚持读原著、 学原文、 悟原理， 深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》 和《习近平关于“不忘初心、 牢记使命” 重要论述选编》 ， 在“学通弄懂做实” 上下功夫， 结合自己思想工作实际， 撰写学习心得体会不少于 4 篇， 努力做到学思用贯通、知信行统一。 

二是把学习党章作为必修课、 常修课， 保证每天不少于 1 个学时， 对党章进行一次全面细致地学习。 同时，坚持经常性温习入党誓词， 带头履行党员八项义务， 在发挥党员的先锋模范作用上树标杆、 作表率。

 三是逐段逐句学习“准则” 、 “条例” 等党纪党规， 切实把红线划出来， 把黄线标出来， 把高压线架起来， 使之在自己的脑中留印、 心中刻痕。

（二） 在“做” 字上见效。 坚决克服“学归学、 说归说、做归做” 的现象， 不玩虚招数、 不搞假把式， 切实做到既要学得深更要做得好。 

一是进一步强化大局意识。 坚决摈除打折扣、 搞变通、 做选择的投机想法， 确保中央决策部署不折不扣落到实处。 

二是进一步强化担当意识。 只有是符合中央政策的事、 对发展有利的事、 群众受惠的事， 即使困难再多、压力再大， 都要咬定牙关、 坚定不移地抓下去。 

三是进一步强化民本意识。 定期深入基层开展调查研究， 主动到群众中去， 到矛盾大的地方去， 到工作打不开局面的地方去， 面对面听取意见， 点对点解决问题， 切实把涉及群众利益的事办实办好。

（三） 在“严” 字上立标。 “令严方可以肃兵威， 命重始足以整纲纪。 ” 作为党委主要负责人， 自己将把“严” 字作为干事履职的主基调， 体现日常的一言一行、 一举一动之中，切实为干部职工放出样子、 作出表率。 

一是在执行纪律上求严。 带头遵守党章、 “准则” “条例” 等党纪党规， 严格执行请示报告制度， 凡事都坚持按制度办、 按程序办、 按规矩办， 坚决防止和杜绝自作主张、 先斩后奏等违反组织原则和组织纪律的行为。 

二是在工作作风上求严。 带头执行“一线工作法” ， 全面推行“精细化管理” ， 坚决改变文件上作批示、 电话里作指示的官僚主义和形式主义， 对定下来的事一招不让抓落实、 抓推进， 确保各项工作落地有声、 流水到头。

三是在廉洁自律上求严。 严格执行中央八项规定精神和反“四风” 各项规定， 从小事做起， 从点滴做起， 管住自己的心， 管住自己的手， 管住自己的嘴， 管住自己的腿， 带头构建风清气正的良好政治生态。

篇二

按照 XX《关于在“不忘初心、 牢记使命” 主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》 要求， 我认真学习了 党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 、 《中国共产党纪律处分条例》 ， 深入对照党章党规， 对照中央提出的“十八个是否” ， 逐条进行检视、 找差距， 并征求党员干部职工的意见和建议， 主动把自己摆进去， 查摆自身存在的不足，深刻反思剖析根源， 制定了 整改措施。 对此， 我先作个发言，有不足之处， 请各位给予批评指正。

一、 存在的突出问题

(一) 对照党章“五个是否” 存在的问题

1. 是否坚持党的性质宗旨， 贯彻党的基本理论、 基本路线、 基本方略方面。 本人能够认真贯彻中省市的各项决策部署， 不打折扣， 不搞变通， 基本做到落实到位。 但仍存在下不足： 一是贯彻执行不够坚决有力。 全局意识和战略眼光有所欠缺， 考虑本地利益多、 全局考虑问题少， 贯彻中省市决策部署有时态度不够坚决， 措施不够有力。 比如， 对省委环保督查反馈的黏土砖厂拆除、 农村畜禽污染整治等工作，初始阶段考虑到维稳等因素， 推进不快不力。 二是规章制度落实不够严格到位。 对有关规章制度， 执行不够严格， 落实不够到位。 比如， 有时遇到紧急事情， 只以口 头、 电话等形式打个招呼， 然后才报备。

2. 是否认真履行党员八项义务， 践行入党誓言， 充分发挥党员先锋模范作用方面。 任 XX 以来， 能与同志们团结共事， 兢兢业业， 保持了 较好的精神状态， 较好地完成了 上级组织交给的各项工作任务。 但严格按照党员干部的标准和要求来衡量， 感到还有三个方面问题比较突出：

 一是学习不够刻苦。 学习的自觉性还不十分强， 忙于事务性工作多， 静下心来学习理论、 思考问题少， 平时坚持得好一些， 工作多、任务重的时候做得不好， 学习也不够系统， 理论学习与实际工作有时结合不够紧密， 韧性钻劲不足， 有浅尝辄止和半途而废的现象。 

二是高标准的意识还不强。 应该说自己对待工作是认真负责的， 在工作任务繁重、 头绪多的情况下， 有时有满足于过得去、 还行的现象。 顺利时热情就高， 遇到矛盾时热情有所下降; 心情舒畅时热情比较高， 遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。

 三是提高素质能力的紧迫感不够强。 坦白讲， 自己对提高自身能力素质是有危机感的， 也下不不少功夫， 日常工作也注意从书本、 从他人和其他党员干部、 工作实践中汲取营养， 增长才干。 但因为恒心毅力不够， 深钻细研、 解剖麻雀劲头时冷时热， 凭经验抓工作， 导致素质能力与新时代新形势不相适应。

3. 是否按照党员 干部六项基本条件， 真正做到信念坚定、 为民服务、 勤政务实、 敢于担当、 清正廉洁方面。 一是从严治党要求落实不够。 习惯于把任务和责任分解下去， 满足于不暴露问题、 不出大问题， 对一些问题干部疏于帮教，虽然认真履行了 党风廉政“一岗双责”， 但在督促检查上不够有力。 例如， 平时抓办公室业务工作的时间要多一些、 抓党风廉政建设的时间相对要少一些。 二是谈话提醒不够及时。党内生活有待加强， 对分管的一些干部没有做到经常提醒，总想到大家受党教育多年， 都有一定的觉悟， 只要不过分就行了 ， 部分干部出现了 贪图安逸、 不求上进的享乐主义倾向。尤其是对于一些同志工作方法粗暴简单， 自己也没有及时提醒纠正， 更没有及时找其谈心谈话。 三是“抓转促”力度不够。主要表现在扶贫包村重视脱贫产业发展、 基础设施改善、 农村环境整治， 对基层党建工作指导不多， “抓转促”力度不够，致使基层党组织建设成效不明显。 四是存在急功近利思想。在工作中出成绩、 出亮点的愿望比较迫切， 与“功成不必在我” 的精神境界和“功成必定有我” 的历史担当还存在差距。

4. 是否严格遵守党的组织制度， 严守党的政治纪律和政治规矩方面。 一是执行政治纪律不严。 在大的原则方面， 自己一贯要求很严， 但在一些具体工作方面要求有所放松。 例如， 在自我管理上出现松懈， 对自己要求不严， 工作劲头不足， 有安于现状的思想， 存在使命感、 紧迫感不强的问题。二是执行民主集中制不严。 平时与班子成员、 年轻干部的谈心谈话太少， 尤其是后勤工作人员， 基本上没有交流过。 在召开班子会议时， 为提高会议时效， 多数时间将工作理一下，在会议上通报一下， 会前征求班子成员意见少， 发扬民主不够充分。 三是执行组织纪律不严。 虽然能够坚持严格按照民主集中制、 请示报告制度、 组织生活制度等制度规定办事，但对少数干部存在“个人服从组织”认识不到位的问题教育提醒的不多。 比如， 因提拔问题， 明知部分干部心里有想法，但没有及时找其谈心谈话

5. 是否坚持党的群众路线， 树牢宗旨意识， 坚持从群众中来、 到群众中去， 善于做好新形势下的群众工作方面：

 一是存在脱离群众、 不接地气倾向。 主要表面在， 深入一线深入调研不够。 平时习惯于在办公室处理公务， 办公文、 忙接待、 接电话、 听汇报， 到工作一线和深入基层与人大代表、人民群众， 直接沟通交流的不多， 很难更多的了 解工作实情，不容易听到他们的心声， 难以真正地把握他们的服务需求，导致某些服务工作难以及时地跟上。 还有由于工作繁杂、 事务繁多， 难免有浮躁心情存在， 主观上总认为把手头上的事情办好了 工作任务就算完成了 ， 没有时间下基层、 到一线。

二是主动协调、 主动服务的意识不够。 主要表现在： 工作中习惯于按领导批件办事， 被动接受服务的多， 较少到各委办征求意见和建议等工作， 主动服务的意识不强。 还有工作上习惯于严格要求， 不够和风细雨。 表情严肃， 脸色难看， 和颜悦色不多， 导致有些工作开展的还不够顺心， 虽然这不是主观故意， 但至少应注意并予以改进。

(二) 对照准则“八个是否” 存在的问题

1. 是否坚定理想信念， 坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面： 一是政治理论学习不够系统。 随着岗位的变化、时间的推移， 工作千头万绪， 学习的时间越来越少， 尤其政治理论学习存在有急用才学、 逼着才学、 安排了 才学的问题，学习自觉性和主动性不够， 有以干代学的现象。 没有耐心地读经典理论著作， 对理论学习浅尝辄止， 研究不深入、 不全面， 没有形成指导实践的理论思维， 学习效果不佳。 二是政治敏锐性不强。 在平时工作和生活中， 对一些敏感问题和不当言论， 特别是意识形态领域的复杂性认识不够， 缺乏必的警惕性和鉴别力。 如在听到一些错误主张和言论时， 没有坚决果断地反对、 及时纠正， 缺乏自觉维护党的形象的政治责任感。

2. 是否坚定不移贯彻党的基本路线， 在大是大非面前站稳政治立场方面： 我在执行上级组织决策部署的态度是坚决的， 行动是主动的， 能够如实报告个人有关事项， 能够坚决落实上级组织的各项决策部署， 但在实际执行过程中， 也还存在一些问题： 一是在落实和执行决策部署时， 还存在理解不深， 认识不到位， 没有从全局出发进行考虑， 导致领导安排的有些工作没有坚决的落实到位。 二是日 常工作和生活中， 认为只要按照党章要求， 按照上级组织的安排部署， 做好自己的工作就够了 ， 对党章和条例、 准则学习不够， 理解不深不透， 形成了 只要自己不违反就行了 ， 对身边的与己无关的现象有事不关己、 高高挂起的现象。

3. 是否坚决维护以习 近平同 志为核心的党中央权威和集中统一领导， 增强“四个意识” 方面： 我能够认真学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想， 在学懂、 弄通、 做实上下功夫， 牢固树立“四个意识” ， 坚定“四个自信” ， 做到“四个服从” ， 坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、 维护党中央权威和集中统一领导， 自觉在思想上政治上行动上同 以习 近平同 志为核心的党中央保持高度一致。 有些理论理解的不够透彻， 只看到事物的表象，把握不到事物的本质， 发现问题、 分析问题、 解决问题的能力有待提高。

4. 是否严格落实中央八项规定精神， 坚决反对“四风”方面： 能够时时处处严以律己， 坚持以上率下， 坚决抵制形式主义、 官僚主义等各种不良风气。 但仍存在以下不足： 一是调查研究还不够实在。 下乡 调研工作随意性比较强， 缺乏深度和力度， 透过现象看本质、 解决实际问题方面还有差距。比如， 我包抓的 X 村， 虽然能够定期去调研、 检查指导， 但每次去， 时间都比较仓促， 和群众促膝交谈、 交流谈心不多，针对性也不够强， 对群众的一些愿望诉求了 解得还不够全面， 对一些问题和困难解决的还不够及时到位。 二是谋划工作还不够科学。 在围绕上级政策、 立足 X 实际谋划工作上，有时有机械化倾向， 工作目 标和措施不够务实， 创新力度还有待加强。 比如， 在脱贫攻坚方面， 对建档立卡贫困村基础设施、 产业发展方面关注度高、 投入的精力多， 但对非贫困村和县城社区关注的不够， 没有很好的做到统筹推进、 协调发展。

5. 是否坚持民主集中制原则， 发扬党内民主， 保障党员权利， 注意听取不同意见， 自觉服从组织分工安排， 不独断专行或各自为政方面： 本人认真执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。 经深入查找， 发现的问题主要有： 一是在维护集体领导方面， 有时更多关心自己分管工作， 从整体和全局高度思考问题不够; 二是对一些不是自 己分管领域内的议题， 关心重视不够， 为班子民主决策贡献智慧不够。

6. 是否坚持正确选人用人导向， 坚持好干部标准， 自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面： 一是在选用人问题上还存在模糊认识， 学习不深入； 二是片面认为自己没有分管干部人事工作， 党委怎么定都行， 存在多栽花、少栽刺的想法， 没有严格按照党的选人用人标准来提出意见和建议。

7. 是否勇于开展批评和自我批评， 自觉接受对权力运行的制约和监督， 加强自律、 慎独慎微， 按规则正确行使权力方面： 一是对自己要求不严。 有时对上级精神领会不到位、 思考不全面， 满足工作过得去， 至于工作是否高标准、 高质量地完成， 则缺乏紧抓不放、 一抓到底的狠劲； 主动与群众谈心，真心听取群众意见少。 对一些软性工作有时存在应付以求过关的想法， 影响了工作效果。 二是对全局的考虑不周到。 工作中有时会局限于领导布置什么干什么， 没有把自己放在全局的角度去考虑， 深入思考少， 好的建议也不多， 总认为做好自己分内的工作就行， 在完成纪检监察工作中缺乏逢山开路、 过河架桥的勇气和意志， 不能从尽善尽美、 时时处处争一流的标准上去把握， 主观上有不想得罪人、 怕得罪人的心理。

8. 是否保持清正廉洁的政治本色， 坚持“三严三实” ，坚决同消极腐败作斗争方面： 能够坚决贯彻落实中央八项规定和《实施细则》 精神， 带头严格执行《条例》 和《准则》 。但严格对照， 仍有以下不足： 一是贯彻执行纪律规矩还有有差距。 有时为了 保护干部的工作积极性， 对干部管理有些宽容， 以批评教育为主， 严肃处理还不够。 比如， 对个别单位干部管理不严， 个别干部作风不实， 甚至有时违反工作纪律的现象， 批评教育的还不够， 纠正的还不够彻底。 二是自觉接受监督的意识还不强。 对一些群众关心关注的重大事项、难点热点问题， 没有做到及时回应和处理， 对各级干部、 群众的意见建议研究采纳还不够及时全面。 比如， 对群众反映的少数窗口 单位、 个别干部职工不作为、 慢作为、 乱作为等问题， 整治得还不彻底。

(三) 对照条例“五个是否” 方面

1. 是否在重大原则问题上同党中央保持一致， 自觉执行党组织决定方面。 一是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论， 但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考， 对其可能会造成的负面影响了 解不够。 二是在落实党中央和上级决策部署时， 对能够立竿见影的工作比较重视， 对需要长期坚持的基础性工作关注不够。

2. 是否存在滥用职权、 谋取私利， 违规收受礼品礼金、经商办企业， 违反公务接待管理、 会议活动管理、 办公用房管理等有关规定的问题方面： 一是个人在公务用车、 办公用房上， 能够严格执行规定， 工资关系已随工作调动转入 XX。

二是对自己的家属及身边工作人员从严要求， 从严管理， 未发生违纪违规行为。 三是没有收到巡察反馈涉及个人事项的问题， 也没有受到组织约谈函询。

3. 是否存在优亲厚友， 为黑恶势力充当“保护伞” ， 弄虚作假、 简单粗暴等损害群众利益等问题方面： 结合当前正在开展的扫黑除恶专项斗争， 我全面认真梳理了 亲友关系，没有发现有亲友参与涉及黑恶势力现象， 自身没有为黑恶势力充当保护伞， 不存在损害群众利益等问题。

4. 是否存在工作不负责任， 搞形式主义、 官僚主义，干预和插手市场经济活动、 司法活动、 执纪执法活动等问题方面： 一是主动学习的意识不强。 学习态度不端正， 学风不实， 存在实用主义思想， 与工作关系密切的学的多， 与工作关系不大的学的少， 存在以干挤学、 以干代学的现象。 理论学习不够深入， 特别是对《准则》 《条例》 没有全面、 系统学习， 没有逐条逐项深学细读， 在学习中还存在“急用现学”的现象。 二是咬紧盯死的劲头不足。 抓落实有时前紧后松、不深不细。 对重点工作任务开始部署安排得非常严格， 但过后有的没有及时跟进调度， 有的没有采取有效的推进措施，最终在落实上打了 折扣。 三是深入一线调研不够。 联系基层不紧密， 深入基层一线了 解实际不够， 主动熟悉了 解的意识不强， 对基层实际困难掌握不多， 有时影响了 工作针对性。

5. 是否存在生活奢靡、 贪图享乐、 追求低级趣味， 违反社会公德、 家庭美德等问题方面： 经对照检视， 本人生活作风良好， 始终秉承积极向上的生活态度， 始终保持积极健康的业余爱好， 生活习惯良好有序， 无不良嗜好。 注意节俭，吃穿有节， 消费有度， 不奢靡， 不消沉， 不堕落。

二、 产生问题的原因分析

深入剖析反思自己产生问题的根本原因， 虽然有一定的客观原因， 但主要是主观原因造成的， 具体表现在以下四个方面:

一是理论学习 有所懈怠。 随着工作阅历的增长， 潜意识里就有了 “吃老本” 的思想， 不由自主地放松了 理论知识的积累， 学习的劲头没有以前足了 ， 精学细研变得少了 ， 常常是急学现用、 浅尝辄止、 零敲碎打， 导致对自身存在的问题看得不清， 严重危害性认识得不深， 政治敏锐性不够强。

二是党性锻炼有所放松。 随着时间的推移， 加之党内一些消极腐败现象的影响， 自己有时对社会上存在的一些坏气缺乏足够警醒， 没有用好批评和自我批评这一锐利武器，不知不觉淡化了 理想信念， 弱化了 作为一名党员领导干部为党的事业奋斗终身的政治责任， 从而导致自身偶尔出现了 一些不良习气。

三是群众观念有所淡化。 自己在机关呆得时间长了 、 下基层机会少了 ， 与干部接触多了 、 同群众接触少了 ， 自觉不自觉地在感情上与群众的距离有所疏远， 设身处地为群众着想的不够， 对老百姓的疾苦、 需求了 解得越来越不具体， 尤其是对一些贫困群众利益诉求问题、 脱贫攻坚深层次问题，了 解得不深入、 解决得不到位， 这充分说明自己宗旨意识不够牢固。

四是律己标准有所下降。 对于一些人情往来、 不正之风，往往习以为常， 思想上总是对自己原谅的多、 苛责的少， 做得过分了 怕伤别人面子， 怕别人说自己不近人情、 不通世故，有时把大问题看成小问题， 把小问题看成没问题， 这都说明自我要求不够严格， 执行《准则》 《条例》 等规定还有不到位的地方。

三、 整改措施

针对本次民主生活会查摆出来的问题， 我将努力从以下几个方面抓好整改。

一是坚守信仰， 对党忠诚。 自觉参加县委理论中心组学习， 精研细读党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想， 做到学深悟透。 持续锤炼党性， 利用好民主生活会、 谈话交心等机会， 认真听取大家的意见和建议， 带头抵制社会上各种错误思潮和思想的侵蚀， 不做“两面人” 。 自觉增强政治敏锐性和鉴别力， 在大是大非面前始终保持头脑清醒， 更加坚定地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致， 更加扎实地把党中央的各项决策部署落到实处。

二是统揽全局， 科学决策。 牢记县委“统揽全局， 协调各方” 的使命， 坚持从全局和长远考虑问题， 把主要精力放在抓方向、 议大事、 做决策、 管全局上， 认真贯彻执行党的民主集中制， 不断改进领导方法， 创新决策方式， 充分发挥县人大、 县政府、 县政协班子作用， 统筹安排好纪检、 政法、宣传、 组织、 统战、 武装、 群团等各方面工作， 切实调动各方面工作积极性， 凝聚起追赶超越的强大合力。

三是勇于担责， 引领发展。 进一步研判发展形势， 理清发展思路， 深入推进 X 规划布局， 着力打造 XXX。 特别要紧盯脱贫攻坚工作目 标， 实施乡 村振兴战略， 积极谋划致富产业， 坚决打好脱贫攻坚战。 树立鲜明的选人用人导向， 用足用活“三项机制” ， 不断激发干部干事创业活力。 深入推进改革开放， 加强信访维稳和安全生产， 全力保障全 X 社会大局和谐稳定。

四是修身养德， 关注民生。 树立崇高道德追求， 认真践行社会主义核心价值观， 保持健康的工作方式和生活情趣。扎实开展“不忘初心、 牢记使命” 主题教育， 着力打造一支作风硬、 能力强、 敢担当的攻坚“铁军” 。 坚持以人民为中心的发展思想, 着力完善社会保障体系， 认真解决好群众反映的突出问题， 努力让人民群众的日子越过越好， 切实增强群众的幸福感和获得感。

五是心存敬畏， 严守规矩。 坚持党性原则， 自觉遵守廉洁自律准则， 严格遵守中央八项规定， 把“三严三实” 和“五个过硬” 要求贯穿于全部工作生活中， 始终做到敬畏人民、敬畏组织、 敬畏法纪。 自觉接受监督和约束， 公正用权、 依法用权、 廉洁用权， 拒腐蚀、 永不沾， 以严于律己的实际行动影响他人、 带动他人， 努力做一个堂堂正正的共产党人。以上对照检查， 可能还不全面、 不彻底， 原因找的不一定准确， 措施也可能还不到位。 在后面的批评发言中， 请大家放心对我提出批评， 我一定虚心接受大家的意见和建议，在今后的工作中认真整改补课， 努力修身正己， 全面提升素质和能力， 把 X 各方面的事情抓得更实， 干的更好。