公司人员调动通知范文6篇

公司人员调动通知篇1

负责人，因工作需要，经当事人同意(申请)，公司决定调你部所属员工到工作。执行日期。

请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。

调出单位(或部门):;调入单位(或部门): ;行政人事部:;

分管副总(总助):;

总经理:;

xx公司

日期:

公司人员调动通知篇2

经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下:原营运部xxx调整至市场部，担任副总裁;

原总裁办助理xx调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理;原市场部经理xxx、xXX、XXx、xXx名调整至营运部，担任区域经理;

原商务部经理xxx、XXx调整至网络部，担任商务经理;

原营运部高级经理xx调整至市场部，担任高级经理;

望以上二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。

特此通知。

运营管理中心

人事行政部

20xx年xx月xx日

公司人员调动通知篇3

根据工作需要，现将xx由xx车间xx位调至xx部xx岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于xxxx年xx月xx日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。

特此通知

Xx公司人力资源科

20xx年xx月xx日

公司人员调动通知篇4

——因工作需要，经公司领导研究决定:____于___年_月_日起由____调至____工作。

特此通知

20xx年xx月xx日

公司人员调动通知篇5

经集团公司领导同意，由年月日起，您由原岗位调动至部岗位工作。希望您在新的岗位上发挥更大的作用。

请凭此单到新部门报道。

行政人事部

20xx年xx月xx日

公司人员调动通知篇6

经招聘(或推荐)和考评，现调_____部门(_____科或车间)___到_____部门(___科或车间)工作。并于___年_月__日及时完成工作交接，到新部门报到。若因本人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。调出部门负责人:____调入部门负责人:_______调入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部。

人力资源部:

___年___月___日