肃清XX流毒和影响的专题民主生活会个人对照检查材料4篇肃清XXX流毒和影响个人对照检查材料4篇

篇一

根据《中共 XX 省委关于坚决全面彻底肃清 XX 流毒和影响进一步净化政治生态的意见》 和《省纪委机关、 省委组织部关于召开肃清 XX 流毒和影响专题民主生活会的通知》要求， 按照局党组关于召开专题民主生活会的统一部署， 结合个人工作、 思想实际， 对照 XX“不讲政治不守规矩、 党性观念缺失、 违反中央八项规定精神、 违反原则选人用人、 违反廉洁纪律、 脱离实际脱离群众、 坐而论道落实不力”等七个方面内容， 我认真查找了 存在的问题和不足， 深刻剖析了 原因教训， 坚决从思想上深层祛毒， 从政治上划清界限， 从作风上挖根除弊， 坚决彻底肃清了 XX 流毒影响。 党的十八大以来， 以习 近平同志为核心的党中央以强烈的历史责任感、深沉的使命忧患意识和顽强的意志品质， 大力推进党风廉政建设和反腐败斗争， 既打老虎又拍苍蝇， 既下猛药除弊， 又从严管党治党， 党风廉政建设和反腐败斗争走出了 一条卓有成效的路子， 书写了 一个百年大党“自我革命”的崭新篇章。

特别是中央对 XX 案件的处分决定完成正确， 充分彰显了 以习近平同志为核心的党中央从严管党治党、 净化党内政治生态的坚定决心， 表明了 我们党依纪依规严肃惩治各种违纪行为的坚强意志， 体现了 我们党推进党风廉政建设和反腐败斗争的强烈担当， 我坚决拥护、 坚决支持， XX 的所作所为严重背离党的宗旨， 损害党的形象， 严重破坏了 XX 的政治生态， 严重贻误了 XX 的事业发展， 必须坚决肃清其流毒和恶劣影响， 下面我以实事求是的态度认真作对照检查。

一、 对照《准则》《条例》 深入查找存在的问题

通过观看电视专题片《巡视利剑》， 参加“两学一做”“三纠三促”学习教育， 深入学习十九大报告和《党章》， 自己的党性得到了 进一步锤炼， 对 XX 流毒和恶劣影响的危害和现实表现有了 更加清醒的认识， 也采取了 强有力的措施加以整治， 但仍然存在一些问题。

在不讲政治不守规矩方面。 XX 最为严重的问题是政治上的问题， 丧失政治立场和政治原则， 妄议中央大政方针，贯彻落实中央决策部署阳奉阴违， 说一套、 做一套， 尤其在XX 上敷衍应付， 不作为、 不担当、 不碰硬， 搞形式主义、做表面文章， 严重影响了 习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。 政治纪律和政治规矩是党最根本、 最重要的纪律和规矩， 遵守党的政治纪律和政治规矩是遵守党的全部纪律和规矩的基础。 反观自身平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章， 但学习还不够全面系统，党章意识还有待加强， 对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心、 外化于行”； 有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了 ， 思想认识还不够深刻， 对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制， 存在麻痹思想； 持之以恒贯彻新发展理念， 既是工作上的要求， 也是政治纪律， 在这方面的监督检查做得还不够， 以问责倒逼责任落实的力度还需进一步加强。

在党性观念缺失方面。 XX 理想信念丧失， 不信马列信鬼神， 长期搞迷信活动， 党性原则丧失殆尽， 管党治党责任缺失， 对党中央的重大决策部署落实不力， 全面从严治党工作失之于宽松软。 当前， 彻底把过去管党治党不够坚决有力的重大失职失责问题扭转过来， 履行好“两个责任”， 推动全面从严治党不断走向严紧硬， 具有重大的现实意义和深远的历史意义。 从自身看， 能够在思想上、 行动上同党中央保持一致， 在重大原则问题上旗帜鲜明， 时刻坚定“四个自信”，始终保持共产党人的忠贞品质。 但在现实生活中， 在遇到实际问题时， 在纷繁复杂的形势下， 全面把握的能力还不够，对社会上形形色色的思潮和一些错误的东西缺乏应有的敏锐性； 开拓创新意识不强， 较真碰硬不够。 特别是走上领导岗位后， 认为职务高了 ， 肩 上的担子重了 ， 怕干不好出问题，工作中不敢迈大步子， 平时对干部倾向性问题、 苗头性问题管得不够， 抓得不严。

在违反中央八项规定精神方面。 党的十八大以来， 中央狠抓八项规定精神落实， 坚决纠正“四风”， 释放出越往后执纪越严的信号。 但 XX 依然我行我素、 顶风违纪， 违规出入私人会所， 收受贵重物品。 这种无视中央八项规定精神的严肃性， 对中央三令五申置若罔闻、 阳奉阴违的行为， 损害了党群干群关系， 败坏了 党风政风， 影响了 党和政府形象。 在这方面自 己能够较好落实中央八项规定精神， 但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥； 对“四风”隐身变形、 花样翻新等问题， 抵触不够， 批评不够， 反击不够； 没能很好地把八项规定要求融入到分管业务中， 在日常工作中， 对分管处室及人员的廉政、 作风、 履责等情况督促检查不经常， 没有做到及时发现问题并及早纠正。

在违反原则选人用人方面。 XX 罔顾党的选人用人制度，违反组织原则选人用人， 影响了 全省干部队伍建设。 “上梁不正下梁歪”， 那些违反组织原则被提拔的干部， 在自己分管领域或地方的选人用人中往往也会置组织原则于不顾， 甚至可能会变本加厉。 如果听任这种问题发展下去， 势必导致一些德才平平、 投机取巧的人得到提拔重用， 而使那些踏实干事、不跑不要的人失去进步机会， 各种潜规则、 关系网将大行其道， 形成“劣币驱逐良币”的逆淘汰， 严重危害党的事业健康发展。 要把坚持正确选人用人导向作为重要着力点， 紧扣一个“公”字， 严格标准、 健全制度、 完善政策、 规范程序， 使选出来的干部组织放心、 群众满意、 干部服气， 为严肃党内政治生活提供坚强组织保证。

在违反廉洁纪律方面。 XX 身为国家工作人员， 张口 “廉洁”、 闭口 “清正”， 私底下却违反党的廉洁纪律， 利用职务上的便利或影响近乎疯狂地敛财， 获取了 大量非法利益， 涉嫌受贿犯罪。 作为时任一把手， 他自己不廉， 履行全面从严治党责任自然不力， 甚至公开称， “我马上到退休年龄了 ， 不想在反腐这件事上得罪大家， 希望在座各位都平平安安”。 其身不正， 自然无以正人。 反思自己， 为官之初， 谨慎小心， 随着职务升迁， 生活水平的提高， 放松了 自我要求， 降低了 自律标准， 淡薄了 勤俭节约、 艰苦奋斗的意识， 认为只要原则上不出事， 就没有事， 满足于不违规、 不触线、 不出事。

在脱离实际脱离群众方面。 XX 在工作期间， 不顾基本省情和发展阶段性特征， 提出了 一些不切实际的目 标要求和工作举措， 为急于表态空喊口 号的行为有之， 假大空“花拳绣腿”的行为有之， 脱离实际搞层层加码的行为有之， 导致各级弄虚作假行为不同程度存在， “数字游戏”、 “口 号文化”等形式主义还有一定气候。 对比自己， 践行党的群众路线还不够彻底， 拜群众为师、 向群众问计的自觉性、 积极性、 主动性还需进一步提高， 深入基层群众掌握实际情况比较少， 向基层征求意见不够广泛， 更多关注了 自己分管领域的工作， 对不分管的领域和事情关注不够、 思考不多， 发表意见很少。在坐而论道落实不力方面。 讲得多做得少， 甚至只讲不做， 在 XX 身上表现的非常突出。 正如他自己所讲， “反正该做的批示我也批了 ， 该开的会我也开了 ， 至于下面落实不落实， 能不能很好落实， 也没有加强对各方面的引导和督促”。当前， 一些基层干部在抓落实上还有很大差距， 重形式、 轻内容， 重“面子”、 轻“里子”， 重过场、 轻实效， 甚至把想法说成做法、 把开会视为落实、 把发了 文件当做已经完成任务的现象比较普遍， 这都与 XX 坐而论道、 不抓落实有着直接或间接的关系。 仔细对照反思， 自己对硬指标的工作、 突击性工作、 有形的工作抓得比较紧、 落实比较快， 但对无形工作、 经常性工作抓得不紧； 抓落实的力度还不够大， 求真务实作风还需进一步树牢， “严实深细”做工作的韧劲还不够，在身体力行、 跟踪抓落实上做得还不够。

二、 剖析产生问题的原因

认真剖析问题产生的根源， 虽然存在一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的， 具体表现在以下几点：

一是学习 抓得还不够紧。 在一定程度上还存在着主动学习少、 被动学习多， 系统学习少、 现用现学多的问题， 有时满足于完成“规定动作”， 没有真正做到把学习作为加强党性修养、 坚定理想信念、 改造主观世界的有效途径， 特别是学习 领会十九大报告和习 近平总书记系 列重要讲话精神的深入性和系统性还不够， 还需以后在学深悟透、 融会贯通， 用讲话精神指导推动实践上下更大功夫。

二是党性修养还需加强。 党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧， 对待消极错误的现象有时存在与己无关思想，及时主动地进行抵制和斗争还不不够。 在严肃党内政治生活方面坚持不够经常， 党性分析不够常态主动， 认真倾听基层群众的建议和呼声还不够。

三是纪律观念有所松懈。 随着年龄和党龄的增长， 认为自己作为一名老党员， 能够时刻保持对党的政治纪律、 组织纪律、 财经纪律的敬畏， 严格遵守、 不越红线， 就是一个合格的共产党员了 ， 没有严格按照“四讲四有”标准要求自己，有时会产生纪律松懈、 观念淡化的情况， 深刻反思自身， 出现这些问题， 还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作， 对自身建设、 自身要求有所放松。

三、 下步努力方向和整改措施

此次民主生活会是“两学一做”“三纠三促”学习教育的一次深化， 也是长期深入开展党内政治生活的良好开瑞。 通过深入学习 、 认真反思， 自 己精神上又一次受到了 思想洗礼，党性和作风也得到进一步锤炼。 对查找出的问题， 我将采取有效措施认真加以整改。

一要坚定不移严守党的政治纪律和政治规矩， 严肃党内生活。 认真落实“讲诚信、 懂规矩、 守纪律”要求， 严格执行《党纪处分条例》《党内问责条例》 和《党内监督条例》， 坚决维护党规党纪的严肃性。 严格按照党性原则处理党内关系，严格执行民主集中制， 严格选人用人程序， 始终把政治纪律和政治规矩挺在前面。

二要持续不断加强党性修养和锻炼， 坚定理想信念。 老老实实、 原原本本学习马克思列宁主义、 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系， 进一步树牢“四个意识”， 振奋精神、强化担当， 始终保持昂扬向上、 奋发有为的精神状态， 严格要求、 恪守职责， 面对新形势、 新问题， 勇于化解难题， 不松劲、 不懈怠、 不拖拉， 尽心竭力完成组织交给的各项任务。

三要至始至终严格落实中央八项规定精神， 强化公仆意识。 认真学习领会中央和省委关于改进工作作风、 密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义， 牢固树立全心全意为人民服务思想， 坚持党的事业第一、 人民利益至上， 加强对基层工作的调研指导， 在群众中汲取工作的智慧和力量，寻找解决问题的方法和路径， 不断提高为民服务的能力， 努力为打赢脱贫攻坚战贡献力量。

四要持之以恒强化纪律意识， 严格廉洁自 律。 严格遵守“六大纪律”， 对照党章党规党纪， 不断净化思想、 校正行为，让纪律成为自律， 切实养成遵规守纪的高度自觉。 认真贯彻廉洁自律准则和党纪处分条例， 坚持道德高线， 严守纪律底线， 特别是把纪律底线当作不可逾越的警戒线， 事物质变的临界点， 真正做忠诚、 干净、 担当的党员干部。

以上是我的对照检查， 不妥之处， 请批评指正。

篇二

省委作出在全省召开肃清 XXX 流毒和影响专题民主生活会工作安排后， 我认真吸取 XXX 严重违纪案的教训， 深刻反思自身存在的缺点和不足， 结合学习贯彻党的十九大精神， 简单谈几点认识， 并就个人问题作对照检查。 不妥之处，请批评指正。

XXX 作为党的高级领导干部， 丧失了 政治信仰， 思想十分堕落、 道德极度败坏、 生活非常腐化， 完全背离了 党的性质和宗旨， 完全辜负了 党组织的重托和群众的期望， 严重损害了 党的形象， 严重破坏了 XX 的政治生态， 严重贻误了 XX的事业发展。 中央作出开除 XXX 党籍的处分并采取强制措施， 充分表明了 党中央坚定不移“打虎”“拍蝇”“猎狐”的和鲜明态度， 体现了 党中央坚持党纪国法面前人人平等， 坚持反腐败全覆盖、 零容忍、 无禁区的坚强意志。 XXX 是我们党员干部之中的毒瘤， 党中央强力清除 XXX 腐败流毒， 我衷心拥护， 坚决支持并以他为戒， 深刻吸取教训， 时刻自警自醒，恪守党章党纪党规， 不断强化底线思维和红线意识， 自觉接受各方面监督， 努力做一名忠诚、 干净、 担当的党员领导干部。

这次全省召开肃清 XXX 流毒和影响专题民主生活会，是省委推进全省反腐倡廉建设的重大举措， 在全省具有涤尘除垢的重要意义。 省委对抓好肃清和整改工作提出的四个方面的明确要求， 行之有效、 落地有声。 根据生活会要求， 我向组织作对照检查。

一、 个人基本情况

我于xxxx年 xx月 参加工作，xxxx年入党， 历任城乡 建设局科员、 发改局副局长、 发改局专职副书记、 XXX 党委副书记、 政府乡 长，xxxx年xx月 起， 任 XXX 党委书记一职。本人有一套住房， 位于 XXXX， 是xxxx年家属单位的福利房， 面积 90 ㎡， 价款 5 万元。 目 前无家庭用车。 丈夫XXX 在 XXXXX 工作， 儿子在读高中， 不存在吃空饷问题，均没有其他从业行为。xxxx年以来， 无因公因私出国（境），未持有个人因公因私护照。 职务消费严格遵守有关规定， 亲朋好友之间人情消费全部自己承担， “三公”经费开支严格遵守各项规定， 无高消费、 乱消费现象。

二、 以镜为鉴结合实际对照检查自身存在的不足

结合自身工作实际， 对照“不讲政治不守规矩、 党性观念缺失、 违反中央八项规定的精神、 违反原则选人用人、 违反廉洁纪律、 脱离实际脱离群众、 坐而论道落实不力”等七个方面内容， 对照检查如下：

在严守政治纪律和政治规矩方面。 虽然在重大原则方向上能始终与党中央保持高度一致， 并能坚决贯彻省、 州、 县委决策部署， 但在具体落实过程中， 对一些政策决策的执行贯彻有时站得不高， 看得不远。

在履行管党治党责任方面。 虽然始终将严抓机关党风廉政建设作为工作重中之重， 致力于打造忠诚干净担当的干部队伍， 树立优良的机关作风， 但在具体实践中， “一岗双责”落实还不够到位， 对于一些典型案例， 没有进行深度的曝光、剖析、 追责， 也没有做到举一反三。

在选人用人方面。 虽然十分明白选拔任用好干部对党的事业的重要性， 但在县管干部选拔任用上发表意见还是不够主动， 没能站位大局和长远发展角度很好担起自身职责， 组织考察干部发表意见较少；在发展思路方面。 参政思谋上有所欠缺。 有时贯彻上级会议精神， 为强化时效性， 在个别文件、 讲话起草上， 对照上级文件多， 结合镇情实际少， 注重精神传达多， 谋划具体措施少， 缺乏可操作性的实招、 真招,对指导实践、 推进工作效果作用不明显。

在工作作风方面。 作为办公室负责人， 虽然始终坚决贯彻落实中央八项规定， 坚持不懈纠正“四风”， 制定完善了 发文办会相关制度规定， 也努力对会议、 文件进行了 精简压缩，但有时把关不够严格， 落实执行不够到位， 缺乏“不见成效决不收兵， 不见巩固决不罢手”的韧劲。

在政商关系方面。 在处理政商关系上， 虽然始终践行习近平总书记关于“新型政商关系”的论述， 着力营造“亲”、 “清”的政商关系， 但是抓持久、 抓具体的劲头还不够到位， 抓常、抓细的常态化机制没有完全建立起来， 对防范和查处各种隐性问题的办法不多， “门好进、 脸好看、 事不办”等现象仍然存在。

三、 划清界限明确今后的努力方向和改进措施

坚决从思想上深层祛毒， 从政治上划清界限， 从作风上挖根除弊， 彻底肃清 XXX 流毒影响。 切实筑牢理想信念。认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神， 深入领会核心要义， 掌握精神实质， 做到学而信、 学而用、 学而行， 做真抓实干的模范。 结合“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步加强主观世界改造， 不断强化“四种意识”， 切实提高思想理论水平。 严格遵守政治纪律。 继续严格要求自己， 坚持以先进典型为标杆， 以反面典型为镜鉴， 自 重自 警自 省。一要坚定理想信念， 始终保持对党忠诚。 以案为鉴， 做到忠于信仰、 忠于人民、 忠于组织， 坚持用党的最新理论成果武装头脑， 坚决做党的理论和路线方针政策的模范执行者和忠诚捍卫者。 二要坚持从严从实， 始终严肃政治生活。 把政治建设摆在首位， 以党章为根本遵循， 把党的领导和党的建设贯穿于乡 镇工作的各方面， 全面落实管党治党各项任务，真正把党内政治生活管起来、 严起来。 三要强化担当精神，始终坚持实干奉献。 从政治态度、 思想观念、 工作方法、 工作作风等方面， 来一次大起底、 大扫除， 重塑政治生态， 重振信心干劲， 重扬务实作风， 以实干的真本领、 奉献的真情怀， 充分发挥为人民服务的能力， 努力做出经得起历史检验、让党和人民满意的实绩。

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想， 深刻领会党的十九大关于全面从严治党的重要论述， 自觉在政治立场、 政治方向、 政治原则、 政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致， 牢固树立“四个意识”， 旗帜鲜明讲政治， 全面深刻受警醒， 坚决与 XXX 严重违纪行为划清界限， 全面彻底地肃清其流毒和影响， 努力营造风清气正的政治生态。

篇三

按照《中共 XXXX 经济开发区工作委员会肃清 XX 流毒和影响专题民主生活会方案》（XXX 党发〔2017〕 50 号） 要求,我认真学习了 《党的十九大报告--十三、 坚定不移全面从严治党， 不断提高党的执政能力和领导水平》 和《中共 XX省委关于坚决全面彻底肃清 XX 流毒和影响进一步净化政治生态的意见》 精神及党章和系列党内法规， 并结合自身思想和工作实际， 进行了 深刻地自我剖析。 现就个人对照检查情况汇报如下,请各位领导和同志们给予批评指正。

一、 存在的问题和不足

（一） 在不讲政治不守规矩方面。 在政治原则、 政治立场、 政治观点和路线、 方针、 政策上同党中央保持高度一致。但有时还不善于从国内国际的大背景下思考问题， 对社会上的不良思潮作坚决斗争不够， 对党员干部执行政治纪律讲得多、 抓得少。

（二） 在党性观念缺失方面。 在重大问题上能够做到旗帜鲜明、 立场坚定， 在原则性的问题上敢说敢管、 严格把关，但有时思想不够解放， 开拓创新意识不强， 但有时会觉得肩上的担子重了 ， 怕干不好出问题， 胆子变小了 ， 工作中不敢迈大步子。

（三） 违反中央八项规定的精神方面。 本人从内心坚决拥护中央八项规定、 省委“双十条”和市委“八项规定”， 并以此严格要求自己， 切实转变作风。 但在日常工作学习上浅尝辄止， 专业知识储备还有待加强， 业务、 管理能力不强， 创造性开展工作不够， 如抓工作有时不够全面、 重点轻面， 沿用老办法， 凭经验办事时有发生。

（四） 在违反原则选人用人方面。 在选人用人方面的渠道还不够宽阔。 今后选拔任用干部中， 要为优秀人才脱颖而出创造良好的条件， 着重培养有能力、 有担当的年轻干部，形成广纳群贤、 人尽其才、 能上能下、 充满活力的用人机制和积极向上的工作氛围。

（五） 在违反廉洁纪律方面。 艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈， 比如， 虽然自己一贯倡导节约光荣、浪费可耻， 对公款公物是节约的、 爱惜的， 但与我党提出的艰苦奋斗、 勤俭节约的要求相比， 还是有一定差距。 在自身经济条件许可的情况下， 总想吃、 穿、 住、 行方面变化的好一点。

（六） 在脱离实际脱离群众方面。 深入密切联系群众还需进一步加强。 深入基层群众掌握实际情况少， 在了 解企业群众期盼、 掌握企业群众需求等“下基层、 接地气、 察民情”方面做得不够深入扎实， 向基层征求意见不够广泛。

(七)在坐而论道落实不力方面。 求真务实作风还需要进一步树牢， “敢、 严、 细、 实、 勤、 廉”做工作的韧劲还不需要进一步加大， 在工作跟踪抓落实上做得还不够， 对有些具体实际情况掌握不深刻、 不透彻、 不精准， 研究问题、 解决问题、 推动工作的力度欠佳。

二、 产生问题的根源

（一） 对理论学习 缺乏深度认识。 经常把学习当作软任务， 把工作作为硬指标， 出现了 学习与工作脱节的现象。 因工作忙而放松学习， 学习缺乏系统性和经常性， 学习的高度、深度、 广度和力度不够的问题。

（二） 自 我要求有所放松。 认为自己只要干好本职工作就行， 有时甚至产生松劲的念头， 满足于不出问题， 创新意识淡化， 忽视了 工作的积极性、 主动性和创造性。

（三） 对工作要求不严。 在围绕市委、 市政府总体工作部署、 重大决策及企业关心的热点、 难点问题上， 调查不多、研究不深、 不够及时。 时常只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、 高质量的要求， 去认真完成工作， 具体工作上开会研究布置的多， 下去督查落实的少。

三、 整改措施和今后努力方向

（一） 加强学习 ， 不断提高理论素养和思想水平。 要在进一步加强学习上下功夫。 既要学习理论知识又要学习经典著作， 把理论学习 和经典著作的学习 结合起来， 相互借鉴，学以致用， 进一步增强学习的自觉性、 紧迫性和主动性， 增强创新意识， 紧密结合开发区的工作实际， 合理安排学习时间， 坚持不懈学习。 通过学习， 把握国家的大政方针， 紧跟不断发展变化的新形势， 进一步增强服务企业的大局意识和责任意识。

（二） 解放思想， 创造性地完成工作。 今后， 在工作中要进一步解放思想， 积极发挥个人主观能动性， 为解决困难创造条件。 树立开拓创新的思想， 养成勤于思考的习惯， 增强工作的主动性和预见性， 对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况， 解决新问题， 创造性地开展工作， 监管与服务相结合。

（三） 提高认识， 严格落实工作。 牢固树立正确的权力观， 进一步增强大局意识、 责任意识和创新意识， 严格执行开发区的议事规则和《XX 经济开发区入区企业办事指南》中的办事流程， 踏实肯干， 把心思和精力用在干字上， 敢干，主动把责任扛在肩 上， 抓在手上， 会干， 用端正的态度， 爱岗敬业、 无私奉献的精神干工作。 对于工作常怀敬畏之心，慎独慎微， 不该干的坚决不干， 经常保持清廉本色， 这样才能真正把工作落到实处。

（四） 提高服务企业的意识。 以后工作中要密切跟踪企业动向， 深入到企业对相关条规要宣传、 讲解， 让企业明白要遵守哪些规定， 为什么要履行。 通过帮办、 领办、 代办、限时办结等途径为企业提供贴身保姆式服务。 对企业提出的要求和需要批办及转报的事项都指定专人负责沟通联系和推进， 紧盯不放， 保证件件落到实处。

篇四

根据召开肃清 XX 流毒和影响的专题民主生活会安排部署要求， 我认真学习了 《中共 XX 省委关于坚决全面彻底肃清 XX 流毒和影响进一步净化政治生态的意见》 和市、 区关于肃清 XX 毒流和影响的相关精神， 认真吸取 XX 严重违纪案的教训， XX 作为党的高级领导干部， 丧失了 政治信仰，思想十分堕落、 道德极度败坏、 生活非常腐化， 完全背离了党的性质和宗旨， 完全辜负了 党组织的重托和群众的期望，严重损害了 党的形象， 严重破坏了 XX 的政治生态， 严重贻误了 XX 的事业发展。 我坚决拥护党中央对 XX 严重违纪问题的处分决定。对照 XX 不讲政治不守规矩、党性观念缺失、违反中央八项规定精神、 违反原则选人用人、 违反廉洁纪律、脱离实际脱离群众、 坐而论道落实不力等方面存在严重问题，我深刻反思自身存在的缺点和不足， 结合学习贯彻党的十九大精神， 就个人存在的突出问题作对照检查：

一、 存在的问题和不足

（一） 不讲政治不守规矩方面。 一是廉洁自律方面做得不够。 虽然个人以共产党员的标准严格要求自己， 偶尔也有讲排场， 比阔气的想法， 开展工作不能完全做到讲究节约办事。 二是政策执行不彻底。 对妄议大政方针的言论抵制不够，对待工作搞形式主义、 做表面文章， 贯彻落实中央及省市区决策部署不彻底， 搞变通。

（二） 党性观念缺失方面。 一是党性修养不够， 精神追求不高。 没有时刻以一个共产党员的要求， 严格要求自 己，认为存在的就是合理的， 自觉抵制各种错误思想的能力有所下降， 甘于牺牲奉献的精神不强， 认为强打出头鸟， 自己何必和自己过不去， 在服务群众时， 为群众办事， 有时只为能过的去。 工作时出现消极怠工现象， 不敢动真碰硬， 观察问题缺乏政治敏锐性和洞察力， 对于影响政治稳定、 社会安定的苗头性问题往往嗅觉不灵、 反应迟钝， 不能透过现象看本质。 二是政治纪律松懈， 吃苦耐劳不足。 工作中出现等待思想， 对加班加点工作有时心存抱怨， 加快工作进度就有了 缓一缓的想法， 对干部的管理， 多数点到为止， 不能从思想深处使之触动、 有所改观。 对待学习认为用时再学也不迟， 面上能够应付就可以了 ， 何必太较真。 思想定势已经形成， 无法在短时间内得到转变。 “四风”问题表现在行动， 根子在思想。 思想上抱有干好干坏一个样， 干多干少一个样， 干与不干一个样， 安于现状。 有时做工作不重视时效性， 习惯按部就班， 小进则满， 小进则安， 盲目 乐观的现象对自己及下属有错误时， 偶尔有做老好人的现象。 对阶段性工作有急于求成的想法， 存在思想浮躁。

（三） 违反落实中央八项规定方面。 中央“八项规定”、省委“双十条”、 市委“八项规定”以及区委“九项规定”出台之后， 我从内心拥护， 但是还存在一些不足： 一是就自己分管工作， 进村入户 接触村社干部多， 面对群众少， 多由村社干部陪同， 了 解情况不细、 不实， 处理事情具有片面性。 没有把八项规定融入到分管工作中， 在日常工作中， 对分管干部的廉政、 作风、 履职情况没有进行有效监督。 二是面对群众问题， 尤其是重点难点问题， 跟踪解决的能力有待进一步提高。 三是汇报衔接问题的主动性不足； 四是与群众交流的方式还需要进一步改进。

（四） 违反原则选人用人方面。 一是以德为主的主线还需进一步明确。 建立健康向上的用人机制， 德应放在首位，特别是财务人员和村级党组织负责人的选拔。 二是与依岗选人原则还有一定差距。 有时过于片面偏听， 选出业务干部不适于当前岗位， 影响工作进度 。

（五） 违反廉洁纪律方面。 奢靡之风之所以盛行， 既有认识上、 心理上的原因， 也有个人修养、 制度环境方面的原因， 是多种因素综合作用的结果。 在思想上存在认识误区和攀比心理， 认为社会发展了 ， 艰苦奋斗过时了 ， 在保持勤俭节约、 艰苦朴素的优良传统方面认识不够， 自己在穿着方面有时认为还是穿的体面点， 才能有精气神， 讲排场， 怕丢面子， 自己很少在机关大灶吃饭， 总是和同事在外面自费吃请，“光盘行动”落实不够。

（六） 脱离实际群众方面。 一是深入群众不彻底。 进村入户 忙于落实工作， 走访不够深入， 和乡 村组干部接触多，加之有村社干部陪同， 群众有抵触心理， 敢于讲真话的少，尤其是对群众反映强烈的问题， 虽然对个别上访严重的村，多次进村进行核实调查， 但是效果不尽人意， 上访屡屡发生。对群众的困难和需要了 解少， 处理问题出现偏差； 为民服务的宗旨不够， 虽然经常下乡 但主动性不强， 不够深入， 了 解的情况不深、 不细， 只注重了 解自己想要了 解的问题， 未能做到“从群众中来到群众中去”。 二是表率作用发挥不够。 在自己的分管工作和驻村工作中电话摇控指挥多， 深入实际调查次数少， 很多时候为工作而工作， 对自己的分管工作安排部署不到位， 盲目 的完成上级安排的工作， 热衷于亮点、 示范点的工作， 不能更好的联系实际， 有的工作有时只求过得去， 不求过得硬驻村工作中， 对村情民意了 解不够、 掌握不全面， 很少进村入户 ， 对村情民意了 解掌握少。 三是安排工作前缺少与同事的交流沟通。 对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人的一点点小错， 包容心不强。 特别是在一些工作的安排和讨论中， 听不见别人的意见， 打断别人的讲话，影响其他同志的工作热情和献言献策的步伐。 四是工作方法欠缺。 在工作中硬性和强制性的做法多些， 柔性和互动性的做法少些， 特别是在遇到紧急重大事件之时， 为了 追求快速高效解决问题， 时有急躁情绪的产生， 对干部或者群众进行责备。 自己更多地关注对上负责， 而忽视了 对下、 对群众负责的一面。

在工作中自认为工作年限长， 资历老， 对群众生活一清二楚， 因此在走访群众过程中只注重了 解自己想要了解的问题， 未能做到“从群众中来， 到群众中去”， 没有关心群众想什么、 盼什么、 急什么、 要什么， 没有真正和群众打成一片， 缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识， 对话不投机的群众缺乏沟通能力， 懒于解释。 指导帮助群众是是而非，致使工作效果不够理想。 对待群众咨询问题或者是在接访过程中， 有时手忙脚乱， 经常挂到嘴边的是： 你等下， 我问问或者是： 这个事谁分管你问谁去， 有时刚就一件事情给群众做了 解释， 群众也满意， 但自己回过头来总要想想刚说的对不对， 这些现象都是一种不负责任的表现

（七） 坐而论道落实不力方面。 一是有安于现状的思想。感觉到工作的好坏， 同个人的努力没有绝对的因果关系， 产生了 安于现状的思想， 缺乏较强的忧患意识和创新精神。 思想上存在“求稳多、 求进少”倾向， 缺乏极为强烈的事业心、责任感。 有时存在“干累了 ， 歇口 气”的想法， 想着今天主要领导没有， 自己村上不去， 在镇上偷着休息下， 亲历亲为少了 ， 有时还当起了 “二传手”甚至 “甩手掌柜”， 对工作的安排电话指挥， 还美其名曰“分级负责， 责任到人”。 二是安心工作定力不足， 吃苦受累精神缺乏。 总是在工作中， 自觉不自觉的为自己找台阶下， 在困难和问题面前， 应付了 事， 有时不知道自己该干什么， 心浮气躁， 服务群众意识和能力不强。三是艰苦奋斗的思想淡化， 进取心不足。 对待分管工作拈轻怕重， 不愿受苦遭罪， 有时面对工作， 安排业务人员到各村进行督查， 自己很少去或者干脆不去； 包村工作上， 过分依赖村干部， 总认为没有村干部解决不了 的事情， 对于村干部解决不了 的事情， 虽然自己去了 ， 但心里总是认为是是村干部没有真正去解决而是对自 己敷衍塞责， 这是自 己图清闲，主动思考工作不够

二、 存在问题的原因分析

（一） 对政治理论学习不够。 一方面对党和国家的一些重要精神和政策学习的自觉性还不十分强， 忙于事务性工作多， 静下心来学习理论、 思考问题少， 学习也不够系统， 理论学习与实际工作有时结合不够紧密， 韧性钻劲不足， 有浅尝辄止和半途而废的现象。 另一方面， 基础不够牢实。 对理论问题的内涵知之不全， 学得不深、 悟得不透， 表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多， 事后感到有所缺憾。 虽然对自己分管的工作想得周全， 办得缜密， 对分管以外的工作了 解不全面， 遇到群众咨询时不能及时全面的答复。三是学习上钻得不够深。 形势逼着学、 任务压着学的时候比较多， 主动学、 深入学、 持久学少。

（二） 宗旨观念有所淡化。 对理论学习重要性和必要性的认识不足。 一是认识上有偏差。 认为世界观、 人生观已经基本成形， 政治理论多学一点、 少学一点关系不大， 直接效果不明显， 也动摇不了 理想信念， 有时把学习理论当作软任务， 把业务工作作为硬指标， 出现了 理论学习与业务工作脱节的现象;二是思想上有松懈情绪， 对学理论总认为是形式，满足于表面上的一知半解， 缺乏足够的知识恐慌感和本领恐慌感;三是对务虚和务实的关系处理不好。 总认为理论是虚的，干才是实的。 忽视了 自我约束、 自我监督、 自我提高。

（三） 服务群众的意识不强、 理论联系实际还不够。 没有牢固树立起全心全意为人民服务的观念， 随着工作岗位的变化， 放松了 对自身的严格要求， 解决实际问题的办法不多，重视程度不够， 与人民群众的沟通联系不够到位， 疏远了 与群众之间的距离， 没有把“全心全意为人民服务”的宗旨放在首位。 理论指导实践， 只有加强学习， 不断为自己大脑充电，但在实际工作中运用理论知识指导实践的能力不够强， 理论与实际联系不紧密， 所学理论知识不能很好的指导实践， 靠经验办事， 缺乏科学理论的指导， 容易导致决策失误， 在实际工作时会出现理论与实际脱节的现象。

（四） 工作重过场， 轻实效。 对自己分管的工作把开会视为落实， 重安排部署， 对落实情况缺少引导和督促。

三、 今后努力方向和改进措施

（一） 增强政治意识， 遵守政治规矩。 要进一步提高思想认识， 做政治上的“明白人”,确保在任何时候任何情况下保持清醒头脑、 始终在思想上政治上行动上同党中央、 省、 市、县、 镇党委保持高度一致。 守纪律是底线， 守规矩靠自 觉。必须以更强的党性意识、 政治觉悟和组织观念要求自己， 强化政治规矩政治纪律意识。

（二） 进一步坚定理想信念， 增强服务宗旨。 理想信念是人安身立命的根本， 是精神动力， 作为一名领导干部， 要树立正确的人生观、价值观， 努力践行“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导， 坚持习近平新时代社会主义思想。 要时刻把坚定中国特色社会主义信念放在首位， 把它作为自己的立身之本、 奋斗动力和行为坐标， 立党为公， 执政为民，努力为群众办实事。

（三） 改进工作方式， 密切联系群众。 工作中增强与干部群众沟通联系， 密切联系群众， 与群众多交流、 多谈心，倾听群众呼声。 积极探索群众参与决策的民主决策机制， 提高工作的主动性、 创造性和执行力。 坚持民主集中原则， 讲政治、 讲团结、 讲奉献、 讲原则， 从群众中来， 到群众中去。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点， 以改进自己的工作作风和提高工作实效为落脚点， 深入村社， 时时刻刻把群众的需求和冷暖放在心上， 诚心诚意为群众办实事、解难事、 做好事。

（四） 进一步务实求真， 增强工作实效。 要时刻坚持解放思想、 实事求是、 与时俱进， 在科学理论的指导下， 通过实现学习方式、 工作理念、 工作手段的创新， 最终达到工作实效的提高。 要不断总结和完善工作经验， 学习新理论、 新方法， 提出新举措， 开创工作新局面。 强化对自己分管工作的督促检查， 推动工作落实见效， 尽职尽责做好各项本职工作。