领导班子民主生活会对照检查材料2021年个人发言提纲（五个方面）

按照《中共 XX 市纪委、 中共 XX 市委组织部关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》 精神， 根据《关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》 安排， 对照总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神， 对照党章党规党纪， 对照初心使命， 通过组织召开民主生活会， 征求意见、谈心谈话、 个人自查， 重点从以下 5 个方面进行对照检查，深入查摆、 剖析了 存在的问题， 认真制定了 整改措施。 现将有关情况报告如下：

一、 问题清单

（一） 在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向， 提高政治能力， 增强‚四个意识‛、 坚定‚四个自信‛、 做到‚两个维护‛ 方面。

1、 作为一名党员干部， 本人能够做到认真学习 领会新时代中国特色社会主义思想， 但是有时由于工作任务多， 时间紧迫， 而忽视了 学习的理解性和深入性， 不连贯、 不系统。满足于集体学习 ， 在自 学上投入的精力不够、 效果不理想，存在‚先用先学、 急用急学、 不用缓学‛ 的现象。

2、 本人的政治方向坚定， 时刻与党中央看齐， 但由于年龄、 阅历不足， 在政治能力上还有些不足， 政治敏锐性和洞察力有所欠缺。

3、 在理论与实践相结合方面做得不够， 没能把理论学习与单位发展实际以及分管的工作有机结合起来。 扎扎实实开展各项工作， 着力解决员工最关心、 最直接、 最现实的利益问題， 扑下身子、 深入基层、 善于倾听群众意见， 从群众中吸取智慧、 经验和力量， 把群众答应不答应、 满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点， 坚持掌握第一手资料， 查找工作中存在的问题和不足， 一切从群众角度想问题、 谋对策， 寻找解决问题的方法和路径。

（二） 在坚持和加强党的全面领导， 充分发挥各级党组织的政治功能， 团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。 抓党建工作融合还不够。 对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高， 有时存在重行政、轻党建的倾向， 受事务性工作影响， 对党建应付抓、 被动抓的时候多， 没能做到齐抓共管， 造成党建工作与业务工作分离脱节。 抓组织功能发挥还不够。 落实组织生活制度还有坚持不够经常、 形式大于内容的现象。 我能认真贯彻执行.上级各项决策部署， 始终同党中央和省、 市、 县委保持高度一致，做到政治立场不含糊、 落实决策不折扣。 但对照习 总书记:‚要把分管方面的工作同党中央重大决策部署衔接起来、 统一起来‛ 的要求相比， 我还存在两方面问题。 一是大局意识有待加强。 总爱强调自己分管工作的特殊性、 重要性， 把主要精力用在分管领域， 不能站在全县大局上想问题、 看问题，没有处理好分管工作与全局工作之间的关系。 二是没有牢固树立科学发展观。 希望尽快出成绩， 遇到一些耗时较长的难题， 心比较急， 老是想着法子打擦边球来越程序、 赶进度，没有督促部门严格按法规程序办事,比如分管领域的个别项目 存在未批先建现要求相比， 还存在五个方面的问题， 一是学习的恒心毅力不够， 没有真正把学习作为硬任务、 硬目 标摆上重要位置,缺乏主动学、 持续学。 二是学习不够全面。 更多的时候是就报告本身、 就自 己分管领域的内容进行学习 ，存在孤立地、 零散地、 局部地理解十九大精神的情况三是理解不够深刻。 存在浅尝辄止现象， 没有作深入、 系统的消化和领会， 有些内容学而不精、 知而不透。 四是。 学习实效不够。 对新思想新理论新政策的学习有时仍停留在一般性的认识和理解.上， 思考性学习、 研究性学习还不够， 有时有走形式、 走过场的现象。 五是运用不够充分。 没有将十九大及十九届历次全会精神的实质和内涵充分运用到实际工作中， 工作上存在凭经验抓安排、 抓落实的现象。

（三） 在积极履职尽责， 服务疫情防控和经济社会发展方面。 一是工作求稳不求进思想较重， 对于上级安排的工作抱有‚不求有功， 但求无过‛ 思想， 有时工作虽然也考虑到应该怎么做比较好,但思想上总有这样那样的顾虑,多一事不如少一事， 尽快了 事， 怕得罪人、 怕背包袱。 二是党性修养要求不够高。 对实现共产主义远大理想的长期性、 复杂性、艰巨性认识不足， 放松了 持续改造自身世界观、 人生观和价值观的自觉性， 虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致， 但是在思想上放松了 对保持党员先进性和纯洁性的追求， 不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己， 缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、 死而后已的精神境界， 党性修养与党的事业要求、 人民群众期盼存在一定差距。 三是政治认识高度不够。 对新时代党面临的‚四大危险‛‚四大考验‛ 认识不深， 对一些敏感问题， 特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够， 缺乏高度的警惕性和斗争性， 没有很好运用马列主义观点， 旗帜鲜明地作坚决斗争、 主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。

（四） 在收官‚十三五‛‛， 谋划‚十四五‛ 方面。 随着工作阅历和年龄的增长， 考虑个人荣辱进退、 考虑人情世故多了 ， 敢于担当、 敢于负责的精神有所下降。 勇于负责、 敢于担当的精神不足， 存在缺乏担当、 不敢直面问题的现象。一是开拓创新意识消弱。 工作.上满足于现状， 过于强调规矩与程序， 没有从更高的标准、 更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、 新问题的研究不够， 习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、 新做法的主动性， 致使工作思路不宽， 办法不多。 二是干事创业的意志衰退。 认为自己起早贪黑干了 20 多年了 ， 年龄也慢慢偏大了 ， 体质也慢慢下降了 ， 也该在机关里歇歇气了 ， 缺乏强烈的事业心和责任感， 有船到码头车到站的思想。 遇到问题迎难而上、 敢拼敢闯的魄力有所退化， 存在应付过关的心理， 缺乏静下心来想办法解决问题的精神。

（五） 在落实全面从严治党责任,,履行‚一岗双责‛ 和遵规守纪、 纠四风转作风方面。 我能严格筑牢拒腐防变防线，带头执行《准则》、《条例》， 但与习 总书记‚把从严治党责任承担好、 落实好， 坚决防止‘一手硬、 一手软’‛ 的要求相比， 我做的也不够到位。 一是‚一岗双责‛ 仍有差距。 虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、 定期有检查，但对经济指标要求的严、 对廉政指标要求的松， 没有及时做好教育警示、 防微杜渐， 分管领域内出现了 个别干部违规受处分的问题。 二是部分方面还存在官僚主义现象。 主动下基层调查研究不够， 与基层干部群众直接沟通交流不够。 比如，我分管工业已经有一年多的时间， 有 3 户 规上工业企业一直想去看看、 但至今没有去成， 多是听经贸局的同志汇报企业经营情况， 实地调研不够。 三是服务意识淡化、 对待群众不够热情。 把群众看作衣食父母的初衷有所淡化， 干工作更多的是迎合.上级领导意图,对一些百姓反映的问题转办、 交办多,亲自深入一线不够。 四是有家长作风。 对干部批评有时候不讲究方式， 直来直去， 语气严厉。 比如， 在**督查脱贫攻坚工作时， 遇到完成任务较差的村组， 就不讲情面地严厉批评， 没有顾虑到基层干部的辛劳和情绪。

二、 产生问题的原因分析

(一)学习 松懈， 思想认识不够到位。 随着工作岗位的不断变化， 约束自己的人少了 ， 直接需要自身去完成的事务也越来越少了 。 因此， 心浮气躁、 浮于事务性工作,逐渐养成了当‚二传手‛、 当‚甩手掌柜‛ 的习 惯， 学习 的紧迫感有所松懈， 学习过程中也没有真正沉下心去， 虽能按时学、 经常学， 但学习不深不透， 对一些本该熟知的理论、 政策、 工作，知而不精。

(二)精神懈怠,,严格自律不够到位。 我出生在一个农民家庭， 家里十分困难， 上学时奋发学习， 目 标是考上大学， 脱离农村;工作后， 奋力拼搏， 总想图个好的工作环境。 但工作了 将近 30 年后， 突然不知道自己追求的是什么， 没有了 自己的理想和追求。 尤其看到党内和社会上的一些不正之风时,对照初心的少了 、 随波逐流的多了 ， 艰苦奋斗的意识下降了 ，对自己的要求也降低了 。

(三)宗旨淡化， 服务群众不够到位。 自 己从小在农村吃苦长大， 对农民的疾苦感受很深， 也立志要亲民、 爱民、 服务人民。 但走上领导岗位后， 逐渐脱离了 群众， 干工作更多的是迎合上级领导的意图， 对上级要求看的越来越重， 对群众困难却未全力解.决， 忘了 自己也是从农民过来的， 忘了 自己当初办事的艰难。 说到底是为民服务的宗旨淡化， 是政绩观出了 问题， 没有真正把群众看作衣食父母， 没有把他们当做服务对象， 对群众感情有所淡化， 产生了 距离。

(四)消退担当进取不够到位。 我先后从乡 镇科员一步一步走过来， 但随着岗位的变化、 时间的推移， 不知不觉滋长了 自我满足的情绪， 入党之初和提拔伊始的决心和信心淡化，奋斗的随之消退。 这些都说明自己党性锻炼松懈了 ， 党性修养放松了 ， 没有很好地在党组织的熔炉里锻炼提高自己， 也没有很好的为广大党员干部作出表率。

三、 整改措施

针对查摆出的新问题， 我将逐一列出清单、 建立台账、认真整改， 努力做一名合格的党员、 称职的公仆、 廉洁的干部。

(一)学习上再深入， 解决好理想信念弱化的问题。 是学好政治理论。 积极推动理论学习规范化、 持续化， 认真学习十九大和十九届历次全会精神暨新时代中国特色社会主义思想， 坚决做到向中央基准看齐， 向省、 市、 县委看齐。 二是学精业务知识。 加强对深化改革、 促进发展等业务知识的学习与研究,提高政策理论水平， 增强推动工作能力， 不断用新的知识开启思维、 改进方法、 指导工作， 努力解决好理想信念问题、 解决好工作能力问题。

1.加强党性修养， 党性修养是根本立场问题， 是‚总开关‛。 在忙于事务性工作的同时， 也要注重党性锤炼， 通过‚两学一做‛ 学习教育， 补充精神给养， 强化道德品行。 增强民主意识和团结意识， 充分尊重和听取各方意见建议， 推进科学决策、 民主决策， 同时还要定期开展批评与自我批评，做到自省、 自重， 自觉接受职工监督， 充分发挥集体的智慧和力量干工作， 形成心齐气顺、 风正劲足的良好氛围。

2.主动学习， 提高综合能力。 把加强学习作为提高自 身素质的重要途径， 既要学习 理论、 政策又要学习 业务知识，不断提高工作能力和服务水平。

3. 结合实际情况制定工作计划， 不提不切实际的口 号，不提超越阶段的目 标， 不做不切实际的事情。 注重理论联系实际， 克服学习教育空对空的弊病， 把自身学习与各项工作和目 标任务紧密结合起来， 与自身思想认识、 业务工作结合起来， 反省个人得失， 改进工作方式， 明确努力方向， 增强学习教育的针对性和实效性。

(二)自 律上再严格,,解决好规矩纪律松散的问题。 一是严守纪律规矩。 牢记总书记对各级干部的谆谆教诲， 保持清醒头脑、 清醒认识， 强化自 我约束， 严格遵守‚八项规定‛和省市县相关纪律规定,时刻把手中的权力作为一种责任、 一种担当、 -种约束， 筑牢防线、 不触红线。 二是管好交往圈子。积极从净化周边环境入手， 减少不良影响。 正确处理人际关系， 下决心减少应酬， 杜绝不良嗜好， 抵制不正之风， 切实做到为民、 务实、 清廉， 永葆共产党员的先进性、 纯洁性。

(三)宗旨上再强化， 解决好担当作为不强的问题。 一是增强大局观念。 牢记初心、 不忘使命， 坚持在实干中破解难题、 在作为中服务群众， 坚决抛弃‚管好自己一亩地、 不耕别人半分田‛ 的错误认识， 努力把自己摆在全局的高度， 主动谋划工作、 主动承担任务， 做好组织的参谋员、 战斗员。二是强化服务意识。 坚持深入基层与干部群众打成一片， 争取做一个基层通、 民情通， 努力为群众多办一些修路、 架桥、发展产业等实事,赢得干部群众的信任、 理解和支持。

(四)责任上再夯实， 解决好从严治党不够扎实的问题。一是。 做到两手都硬。 在管好自己、 家属、 亲朋及身边工作人员的同时， 认真履行好‚一岗双责‛， 坚持将分管部门党风廉政建设与经济社会发展同部署、 同督查、 同考核， 确保抓经济的手和抓廉政的手都硬起来。 二是坚持防微杜渐。 坚持定期深入分管部门开展调查研究、 谈心谈话活动， 2021 年力争与分管部门所有科级领导干部至少谈心谈话一次， 对离岗干部、 新任职干部、 群众有.反响的逐一谈心， 及时了 解干部动态， 努力营造风清气正、 廉洁勤政的干事创业环境。 以上对照检查， 可能问题查找的还不够准确、 原因剖析的还不够透彻， 我一定虚心接受大家的意见和建议， 并在今后认认真真补课、 扎扎实实整改， 努力做一名信仰坚定、 堪为表率的党员干部， 努力为商南经济社会发展做出应有的贡献。