某单位的疫情防控工作情况自查报告范文

篇一

面对当前严峻复杂的疫情形势， XX 坚持科学防治、 依法防治、 精准防治， 以“严细实” 的态度实施严格管理， 全面落实联防联控措施， 目 前对各项工作进行了 梳理自查， 现将有关工作自查情况汇报如下：

一、 组织领导情况

疫情防控工作开展以来，XX 成立了 以党支部书记 XX、 经理 XX 为组长， 其他副职领导为副组长， 组室长及站长为成员的的疫情防控工作领导小组， 负责督促管理区新型冠状病毒防控工作的开展， 精准制定防控预案， 严格落实防控措施， 明确工作职责，确保 XX 职工家属的身心健康， 积极将上级部署的防疫工作落到实处。

二、 疫情防控工作情况

1、 严格落实“两测温、 两报告” 制度。

自返岗复工以来， XX 对在岗员工每日上午、 下午两次测量体温， 并填写体温台账， XX 暂未发现在岗员工出现体温超过37. 3 的情况; 居家或外出的员工及家属， 每日上午、 下午两次测量体温， 并上报 XX 各组室或各站负责人处， 自疫情以来， XX 发现一例咳嗽及发烧员工， 2 月 9 日，XX 职工 XX 咳嗽并感觉不适，她立刻向管理区进行汇报，XX 及时向 XX 疫情防控指挥部和 XX疫情防控办公室报告， 并要求她自驾去滨海医院公共卫生科就诊，经过做胸部 CT 和血项检查， 医生诊断为上呼吸道感染， 她在家隔离观察期间， XX 对其进行每日 两次的体温监控， 直至隔离期结束。 隔离结束后， 该同志通过在 XX 医院做胸部 CT 及血项检查合格后，开具了健康证明才返岗。

2、 强化单位管控服务

对 1 月 份已外出回湖北过节的 4 名职工进行动态监控， 关心他们的身体健康， 并要求他们做好隔离， 尽量不要外出; XX 严格管控暂居省外员工、 家属状况， 要求一律不准返回， 目 前 XX未有一例返回; 暂居省内市外的人员必须按照《XX 省内市外员工返程规定》 要求， “一人一表一证一码” 齐全后， 经单位批准后方可返回， 返回人员必须第一时间向所在社区居委会报告， 并落实 7 天重点隔离观察措施，每日两次上报体温; XX 办公大楼及各站实行门禁管理， 办公大楼内安排值班人员， 对进出人员及车辆严格审核， 并进行测温及信息登记， 每天两次做好消杀工作， 严格落实防控措施; 宿舍中午休息， XX 实行一人一室， 保证员工人身安全; 该 X 还对三巡车、 办公场所及公共场所一天两次开展防疫消毒， XX 上下进行了 清洁扫除， 并开展了 内务管理大检查，记录内务问题 12 项， 为夯实疫情防控打下了 坚实基础。 目 前，XX 不许干部员工出市出省， 特殊情况需要请示单位并批准后，再办理健康通行码，才可通行。

3、 强化宣贯并加强与社区防控的配合

1 月 份， 有 X 名从疫区返回的职工家人， XX 进行了 严格管控，要求必须向 XX 报告情况并居家隔离， 主动上报每日体温情况及身体状况， 确保隔离病源， XX 领导上门为他们送去了 面粉、牛奶及消毒用品， 嘱咐他们严格按照规定进行隔离， 确保自身身体健康， 不影响其他人的健康; XX 及时宣贯干部员工积极主动配合单位、 居委会、 超市、 药店等实施的体温检测、 人员核查等措施; 通知省内市外返程人员必须持有《健康申报表》、《健康通行卡》 才可返回， 回到市内后， 必须进行为期 7 天的居家隔离， XX相关负责人做好体温检测及后勤保障服务工作，同时 XX 登记好个人信息， 填写好流入人员各类台账。 XX 还要求干部员工及家属外出必须戴口罩， 勤洗手、 勤通风、 勤消毒。 平时尽可能不出门，做到不串门、不聚集、不聚餐、不聚众。

4、 进一步压实工作责任

根据 XX 疫情防控安排， XX 对所有人员自 1 月 23 日后的日常行动轨迹进行了地毯式的排查，先后建立填写了 XX 流出人员管理台账、 流入人员管理台账、 返程人员登记表、 隔离人员体温备案表、 员工信息承诺表、 员工健康状况一人一档表、 疫情监控日报、 返岗人员每日体温检测台账等， 及时跟踪掌握员工流动情况及健康状况; 防疫工作采取定人定责的管理方式， 将防疫工作落实到人、 责任到人， 严格政治纪律， 从人员统计、 汇总、 上报、 服务， 突出“严细实” 作风， 同时协助居委会、 派出所落实好社区网格化管理， 并组成应急处置队伍， 采取灵活有效方式做好值守工作和突发事件处理; 每天派出 2 名职工在 XX 路岗配合护卫大队、X 办事处值班人员做好协勤， 排查进入 XX 的车辆和人员， 做好疫情防控工作; 积极做好职工家属和租住出租屋人员情况， 全面掌握人员动态; 工会积极开展职工参保 90 天防疫保险工作， 做好防疫期间的防诈骗宣传工作， 团委积极响应局团委组织的返家老职工志愿服务活动， 确保老职工正常返家; 在 XX 主页发放《远在异地的你，是 XX 深深的牵挂——致疫情期间暂不能返回的员工家属的公开信》及《致 XX 奋战在疫情防控一线干部员工的慰问信》， 及时接听暂居省外人员及省内市外人员的电话，及时沟通， 做好心理疏导， 确保员工队伍和谐稳定;在疫情调度会上， 对 XX 和 XX 防疫检查中出现的共性问题和个性问题及时进行通报，并要求各单位进行整改落实，确保不出现此类问题。