纪检监察室廉政风险点及防控措施-纪委廉政风险防控

违纪案件调查结论处理意见的提出

1、加强对法律法规的学习，强化责任，不断提高思想政治觉悟；

2、从以人为本、从维护学校稳定大局的高度出发，认真调查核实情况，加大查办案件的力度，严格依法依纪处理违法乱纪行为；

3、严格遵守办案程序，坚持原则，不循私情，注重依法办理和宣传教育相结合，耐心做好解释疏导工作，重要问题集体讨论研判；

4、遵守保密制度，加强信访档案管理，严格责任追究。

纪检监察部门

招生监督

1、坚持并完善招生工作“六公开”制度。不断扩大公开范围，规范工作流程，丰富公开内容，广泛接受社会监督；

2、督促招生部门进一步完善招生工作流程及工作制度；

招生录取部门，纪检监察部门

审计意见的提出

1、加强思想政治学习，强化职业道德教育；

2、实行审计项目公开招标制度，杜绝私自确定审计单位现象；

3、坚持审计项目核减核增须经审计室同意，中介机构方可认定；

4、加强审计项目复核制度，确保不少于两人进行审计。

审计部门

对招投评标、定标的监督

1、加强对主管部门、监管部门工作人员进行反腐倡廉教育；

2、加强对国有资产使用、处置等环节的监管，提高国有资产使用效益，防止学校国有资产流失。

招标部门，纪检监察部门

人才引进考核过程与结果监督

1、坚持政策规定、程序方法和招聘结果“三公开”，全方位主动接受社会、舆论和人民群众的监督；

2、督促人事等部门进一步规范各类人员的招聘录用程序，形成制度，增加透明度，防止人为干扰。

人事部门，纪检监察部门

干部廉政情况监督

1、坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关监督规定，加强对推荐提名、考察考核、讨论决定等重要环节的监督，着力构建民主、公开、竞争、择优的干部选拔任用工作机制；

2、协同有关部门坚持并完善干部监督工作联席会议制度、常委会讨论任用干部前书面征求学校纪委意见制度、人财物等权力集中部门和单位负责人定期轮岗交流、领导干部职务任期、经济责任审计等制度；

3、严肃换届工作纪律，保障换届风清气正；

4、对群众反映的问题及时进行调查核实；

5、坚持和完善党员领导干部述职述廉、诫勉谈话、报告个人重大事项、谈话诫勉及函询等制度，按规定及时进行干部廉政谈话。

组织部门，纪检监察部门

党风廉政

建设责任制分解落实

1、贯彻落实《安徽省高等学校党风廉政建设责任制实施办法》，认真落实“一岗双责”；

2、抓好责任分解、责任考核、责任追究工作。结合干部换届和年度考核，开展述职述廉及党风廉政建设情况检查考核，根据考核结果实行反馈制和末位谈话制，纳入干部的选拔和任用。推进领导班子《党风廉政建设责任书》签订工作常态化；

3、坚持按制度办事，公平公正，确保责任制工作落到实处。

各单位、部门主要负责人，纪检监察部门

信访案件受理与处理

1、加强对法律法规的学习，强化责任，不断提高思想政治觉悟；

2、从以人为本、从维护学校稳定大局的高度出发，认真调查核实情况，加大查办案件的力度，严格依法依纪处理违法乱纪行为；

3、严格遵守办案程序，坚持原则，不循私情，注重依法办理和宣传教育相结合，耐心做好解释疏导工作，重要问题集体讨论研判；

4、遵守保密制度，加强信访档案管理，严格责任追究。

纪检监察部门

党风党纪教育功能发挥

1、进一步加大反腐倡廉宣传教育力度，纳入党委的思想政治工作的总体部署，形成反腐倡廉宣传教育整体合力；

2、每年度组织召开全校党风廉政建设工作会议，传达贯彻上级纪检监察工作会议精神，部署全校反腐倡廉建设工作；

3、坚持示范教育和警示教育相结合、自律与他律相结合，加强对重要岗位和重点部位工作人员的反腐倡廉教育，注重教育的针对性、实效性和广泛性，增强教育的渗透力、感染力和影响力，进一步规范廉洁从政从教行为，使反腐倡廉教育深入人心，形成拒腐防变教育长效机制。

组织部门，纪检监察部门

干部任用监督机制建设

1、畅通干部任用工作举报电话及邮箱；

2、严格执行保密制度；

3、认真落实有关监督制度。

组织部门，纪检监察部门