局领导班子成员之间相互批评意见清单

对× × × 同志意见：

1、 理论与实际联系不够， 学用脱节， 归纳总结不到位， 工作之余很少挤出时间学习， 如党委中心组学习， 要抄学习笔记， 有时因为会多和其他工作较多， 有叫下面队员代抄的现象。

2、 工作标准不高， 治标多， 治本少。 许多工作应付检查，检查完了， 就没有按原来的标准要求了， 例如： 暗访时， 要求分管大队的路段标准按创国卫标准， 暗访过后， 就有所放松， 以致路段反弹严重。

3、 深入基层少， 同事们交心少， 表现在对分管的大队带队值班少， 同队员交心少， 工作中常以电话安排交办为主， 没有到大队现场落实。

4、 对待上级精神唯上是从， 不肯琢磨、 不求甚解， 照搬照抄图省事， 依样画瓢， 应付了事， 没有具体问题， 具体分析，导致许多问题不但没有解决好， 还引发矛盾冲突。

5、 学而不思、 学而不行， 说一套做一套， 学一套用一套，遇到矛盾困难就无所适从、 束手无策。

对× × × 同志意见：

1、 学风不正， 学用脱节， 没有一次认认真真的学习做好工作所需要的知识， 也没有一次仔仔细细研读过相关的法律、法规， 凭以往学习的老知识挨过一天又一天。

2、 对群众反映的问题没有解决。 × × × 安置市场， 群众自产自销的多， 建安置市场时， 很多老百姓向你提出多划一些自产自销区， 没有重视， 也没有给老百姓解决。

3、 没有做到全心全意为人民服务。 在× × × 社区的创卫工作中， 在搬迁养猪户过程中， 有的户有 100 多头小猪， 要求给他们联系养猪户买小猪， 也没有做好， 猪搬走后污水沟很臭， 也没有主动为老百姓清扫污水沟。

4、 浪费严重。 没有做到人走关灯， 有时办公室电脑、 空调没有关， 造成了国家资源浪费。

5、 作为入党近 30 年的老党员带头作用不够， 忘记了入党时的宣誓， 把自己混同一个普通的老百姓。

6、 感觉年纪大了， 有船到码头车到站的错误思想， 已过五十了， 觉得没有奔头， 工作上只求过得去， 不求过得硬， 工作中只求不出问题， 平平淡淡没有闯劲了。

对× × × 同志的意见：

1、 遵守政治纪律还不够严格， 对地方党委、 政府的一些政策和做法有评头论足现象。 有时附和社会上个别人员对政府招商引资的一些项目建设， 年终检查评比， 重复建设等做法的议论， 不主动制止， 还简单地认为个别招商项目是圈地行为， 政府得益少， 开发商获利多， 说这说那， 参与议论， 自己的嘴管得不严。

2、 随着环境和地位的改变， 想问题、 办事情脱离全局观念，考虑个人得失多了些， 单位年初分工时， 有沾轻怕重思想。

3、 为一把手谋划参谋的事少， 分管份内的工作考虑多。 这两年来， 没有就全局的工作向一把手提供过好的意见和建议， 没有尽到一个副职的责任。 偶尔向一把手汇报工作， 也局限于自己分管的部分。

对× × × 同志的意见：

1、 学习时间少。 近几年， 除了完成局中心组学习任务之外，没有抽出时间加强政治理论和相关业务知识学习， 造成自己理论素质得不到提高。

2、 学习态度不端正。 在政治理论和业务学习中， 往往存在应付了事的思想态度， 去年下半年在完不成局党委中心组学习笔记任务时， 还要自己所分管的× × × 同事帮助自已抄学习笔记。

3、 不敢担当， 当太平官。 对于一些错误思想思潮和做法，本人有时缺乏当面批评指出其错误的勇气， 想做老好人， 前几年， × × × 城区违法建筑盛行， 个别执法人员， 违背党纪国法， 私自收受违法建筑开发商的红包， 放任违法建筑的产生。 对于此类问题， 你有所了解， 但你履行纪委书记的责任不到位， 不敢担当， 想当太平官， 想当老好人， 没有主动对相关责任人采取有效的制约和惩处措施。

4、 在位不在岗， 领导职责空置。 作为一名纪委书记， 对违法违纪问题监管不力， 对局领导其它班子成员廉政提醒少，发现问题随之、 任之。 今年我局因工作失职造成政纪立案的党员干部有 4人， 作为纪委书记应负一定的责任。

5、 大局观念不强。 开局班子会时， 讲话太直， 不顾单位大局， 不注意讲话的方式、 方法， 有时影响班子团结。

对× × × 同志的意见：

1、 参加党内生活不够积极。 作为一名共产党员应该排除一切困难积极参加党内生活， 及时了解党的最新政策和学习党的最新重要思想， 与党中央保持高度一致。 有次机关支部召开党员会议， 你以参加创国卫工作产生时间冲突为由没有及时赶到参加会议， 有迟到现象， 你应该尽力调整好时间， 准时参加党内生活。

2、 主动服务意识不高。 共产党的工作宗旨就是为人民服务，作为一名十多年的老党员应该始终牢记宗旨意识。 在工作中我发现在行政相对人找你反映工作问题时， 只有在涉及城管工作职责时， 你做了解释沟通， 涉及其他职能部门的事情，没有很好地耐心解释和服务， 以不归自己管为由搪塞， 没有更耐心的讲清楚， 忘记了党的宗旨。

3、 下一线调研不够。 作为管理城市的单位领导， 要多下一线， 多了解一手资料， 但是你在工作中存在对于一些相关工作采取简单交办办法处理， 没有细致地调研， 导致一线队员工作实施困难。

对× × × 同志的意见：

1、 政治素养有待加强。 在政治理论学习上不够积极主动，理论学习容易走形式， 有用记笔记的方式代替理论学习， 有笔记记完就学完的心理。

2、 理论学习不够， 学风不够端正， 学与用有时会存在脱节现象，对理论学习只满足于完成上级交办内容，学习完成后，静下心来仔细研读不够， 学风比较浮躁；

3、 业务素养有待加强。 你因为分管工作较多较繁忙， 在学习和工作发生冲突时， 学习制度没有得到很好的坚持。

针对分管工作的一XX 区城管执法局领导班子成员之间相互批评意见清单

（ × × × 发言提纲）

对× × × 同志的意见：

1、 理论学习不实。 对理论学习只满足于完成“ 规定动作” ，看文件、 读报纸， 甚至看标题， 没有静下心来仔细研读； 阅读马克思主义、 毛泽东思想、 邓小平理论、 “ 三个代表” 重要思想、 科学发展观原著少， 学习时看得多思考少、 浏览多记住少、 学的多用的少。

2、 做过表面文章。 比如， 有时在上级检查中， 确实搞过重形式、 不讲效果的东西， 只提供成绩不暴露缺陷， 没有很好的摆正利长远与打基础的关系。

3、 不能正确对待一些批评意见， 遇到批评， 有时候沉不住气进行反驳。 例如， 在马路市场的整治问题上， 你认为自己已经尽力了， 听到别人对你的批评意见就不舒服。

对× × × 同志的意见：

1、 廉洁自律部到位， 自我约束力差， 工作期间中午有喝酒的现象。

2、 平时与职工群众交流沟通少， 没有解决职工群众关心的热点问题， 多为职工群众办实事， 办好事， 有时上班时间办私事， 如到银行取钱和理发、 买东西， 这是违反纪律的， 不对的。

3、 一味求稳怕乱， 多一事不如少一事， 怕干错事不如不干事， 不敢坚持原则、 不敢负责、 不敢碰硬， 缺乏冲劲、 闯劲、韧劲。

对× × × 同志的意见：

1、 没有给领导当好参谋， 对对如何搞好城管工作创新城管机制， 在创卫工作中有特色， 没有给领导出好主意。

2、 廉洁自律不到位， 提出了要油钱， 要招待费， 有时同事朋友之间请吃也参加了。

3、 享受的思想严重， 办公室一台电脑已用了 10 多年了， 上网慢， 查阅文件半个小时还打不开， 自己要求办公室换了一台电脑， 典型的享受思想。

对× × × 同志的意见：

1、 厉行节约做得不够， 没有养成随手关灯、 关电脑和空调的习惯， 办公室的排气扇有时星期六、 日都在运转， 饮用水没喝完就要求换等等。

2、 深入一线调研不够， 当办公室主任时写了一些调研报告，之后几乎不再写了。

3、 局班子开展集体活动时， 参与得不多， 集体意识不强。工会组织班子成员去爬山， 没去参加； 自来水公司组织局班子成员聚会， 没去参加。

对× × × 同志的意见：

1、 玩性重， 玩风浓。 工作时间内经常想到， 本周星期六、星期日到哪里去吃饭玩， 去哪个农村打鱼， 然后就一通电话乱打， 直到搞定星期六、 星期日耍的地方后， 才安心上班。

2、 享乐的思想浓。 在生活中不愿受苦遭罪， 图清闲， 吃苦的思想不到位， 有时到区政府开会， 没有车子时， 自己不想走路去， 总想调一台车子接自己去。

3、 执法不公， 选择性执法。 今年上半年在分管潇水中路时，对建设银行周边一家五金店没有按创卫标准进行管理， 认为这家店是区公安局一名× × × 所长罩着的， 你不愿碰硬， 在城市管理中进行选择性执法， 也没有按其它店面的执法标准对这家五金店执法。

4、 党组织工作开展不力。 在分管党建工作时期内， 一是组织开展党员活动少。 每年组织的党员活动不超过 1 次。 二是在党员民主生活会中， 开展批评与自我批评不务实， 存在走过场现象。 三是在工作和生活中， 发挥党员的先锋模范作用差。

对× × × 同志的意见：

1、 违反工作纪律， 有时在中午有饮用少量啤酒的行为。 根据工作纪律中午是严禁饮酒的， 但是你在个别情况， 存在饮用少量啤酒的行为， 不管多还是少， 照样是违反工作纪律的

2、 学习党的政策不深入， 存在抄抄写写， 没用心深刻理会的问题。 党的务虚工作学习笔记多， 会议多的现象， 这些都是为了促使我们用心领会党的纪律和精神， 但是你有时存在应付了事的心态， 抄抄写写就完事， 不知道到底有没有用心理会。

3、 奉献精神不够， 有攀比心理， 不比差， 总与好的比， 为了党的工作讲待遇， 提要求， 认为城管工作辛苦， 而工资待遇相对低， 有抱怨情绪， 这种情绪是不对的， 这样既影响自己的工作热情， 也会影响身边工作人员的工作热情。

对× × × 同志的意见：

1、 存在怕得罪人问题： 对于一些错误思想思潮， 本人虽能够做到不同流合污、 不随波逐流， 但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。 与同事沟通交流的态度还有待改善。

2、 更愿意干一些见效快、 出成绩的工作， 急于表现、 急于求成。 有时存在“ 重领导指示， 轻群众诉求” 的现象， 政绩观有待进一步转变， 服务意识有待进一步提高。

3、 没能时时刻刻“ 照镜子” ， 节假日与同学、 朋友聚的较多， 朋友圈有待净化， 纪律意识有待进一步加强。