文库 >汇报类
兰等2021-01-14原创

专业技能与职业素养学习专题报告

职业能力与职业素养这门课给了我很大的启发,通过几次课以及讲座的聆听和学习,让我从准备、笔试、面试等方面都有了更多的了解,即将开始的就业季能够提前做一些准备。根据我对老师们所讲内容以及课后的学习和理解,我认为从找工作的各个流程都需要好好准备。

1. 前期准备

在找工作之前,其实我们有一些准备工作已经可以开始了。比如,一些同学很早就已经有了心仪的企业,甚至目标的岗位,那么,虽然公司的招聘还没有开始,但是我们可以到公司网站,了解该企业的产品和公司文化;可以找往年招聘启事,了解工作内容和岗位职责;可以通过各种方式联系在该公司的师兄师姐们,向他们了解公司的工作地点、工作强度、工作待遇、用人标准等等信息,甚至可以咨询是否招实习生,提前进入公司熟悉。这些工作不是必须的,但是,提前了解到这些有用的信息,能够帮助自己更好的进行选择,相比于其他人将有更多的优势。

2. 简历

通过这门课程才发现,制作简历其实也有很多需要注意的地方。

简历最重要的就是真实。我们的经历和成绩可以不那么出彩,但一定要真实。简历是反映自己学历、经历、技能和成就的重要自述,如果凭空捏造,或有夸张、虚假的成分,与本人真实情况不符,即使一时得逞,也总会露出马脚,前“功”尽弃不算,还可能封闭其它的成功通道,那就太得不偿失了。

上课时老师说过,每位HR一次收到上千份简历,一份简历在他手中的时间不超过三十秒,所以,简历中一定要说最有用最核心的信息,言简意赅,突出要表达的求职意向,这才是你的简历价值所在。忌过于轻率、随心所欲,撰写简历是很严肃、很重要的一项工作,可以这样讲,一份高质量的简历是成功就业的前兆,撰写简历切不可轻率行事、信手拈来,应再三斟酌、反复推敲,在应聘前就应该做好充分的准备,写好简历或打好腹稿,该写的写清,不该写的删除,扬长避短,做到写的简历合式、合格、合理、合意。在花粉大讲堂许佳经理谈到,如果在筛简历阶段就被刷掉的话,那多半是简历中出现了错别字。所以,简历制作中必须要非常的细心和耐心。

还有一点非常重要,简历一定要方向明确、条理清晰。一篇好的简历,必须主题鲜明,中心突出。对于我们工科生而言,应聘什么岗位,全篇都要围绕一个主题,主要的可以多写些,次要的可以少写、不写,不要一篇简历看下来,人家还不知简历作者究竟适合和想要做什么工作。最好的是,针对不同的公司不同的

岗位,应该做不同的简历。简历中为了目标的岗位应该有针对性的罗列经历和科研成果。

3. 笔试

笔试是对应聘者的个人能力的一种考察。我认为笔试应该注意两点。一是提前准备。很多公司笔试的题目在网上或通过往届的师兄师姐是可以了解到的,比如中兴公司某些岗位笔试的是模电和数电的知识,临时抱佛脚有些吃力,那么现在就可以将模电和数电书拾起来温习。第二点,对于一些开放类的问题,我们可能没接触过,但是在答题时不应该放弃,应该写出自己对于问题的思考,包括思考方式、思考角度、推进的深度等等。

4. 面试

面试礼仪体现了面试者的个人素养,面试中表现出良好的面试礼仪可以为个人加分。没有特殊条件和要求的情况下,面试时应穿着正装。正装的穿着有很多的讲究,比如,正装必须要根据个人的身材量体裁衣,衣服合身非常关键,过大过小都会掩盖年轻人的朝气和活力。裤子除了要与上身西装保持色调一致以外,还应该注意不要太窄,要保留有一定的宽松度,也不要太短,以恰好可以盖住皮鞋的鞋面为好。领带的色调、图案如何配合衬衣和西装是一门很大的学问,也与个人的品位有关,领带的长短,以刚刚超过腰际皮带为好。这些都应该注意的地方。

面试时对方往往是多数人,其中不乏专家、学者,求职者在回答一些比较有深度的问题时,切不可不懂装懂,不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂,这样才会给用人单位留下诚实的好印象。

我觉得大部分人面试时都会有一些压力和紧张的情绪。当求职者一人面对众多考官时,心理压力很大,面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断,随机应变,能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先,面试时应注意面试官的状态,弄清是面试官主导还是个人主导的;其次要避免尴尬场面,在回答问题时常遇到这些情况:未听清问题便回答,听清了问题自己一时不能作答,回答时出现错误或不知怎么回答的问题时,可能使你处于尴尬的境地。要避免这样的尴尬,应该对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题,等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。

每个人都有自己的特长和不足,无论是在性格上还是在专业上。因此在面试时需要注意扬我所长,避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足,用其他方法加以弥补。上课时,老师也强调过这一点。面试时需要我们诚信,但是也需要我们灵活的面对问题,回避掉最复杂和尖锐的问题,用得体的方式和方法

面对问题,这是一种能力,也是面试官乐意看到的。还有一点我今年才有一些体会。面试的过程对于公司而言,需要寻找的不一定是目前最合适的员工,但一定是未来最有潜力的员工。不论从当前的成功人士比如前微软中国区总裁高群耀先生,还是即将毕业的学长学姐们的找工作经历来看,很多的工作并不是与所学专业完全相符的,但是他们找的工作都非常的好。所以面试的时间通常很短,我们不可能把自己的全部才华都展示出来,因此要抓住一切时机,显示自己的潜能。

但是,但是越到后面面试,面试官越看重的是你个人素养和想法,而不是你突击训练出来的商务礼仪。因此,最重要的还是自己强大的实力。

以上是我对课程学习以及准备找工作过程中的一些想法,找工作对于我们来说是非常重要的一件事情,准备的再多都不为过。

下载文档到电脑,使用更方便
免费下载

广告您可能感兴趣的内容

    为您推荐

    今日热点

    热门搜索

    为您推荐

    猜你喜欢