2019年增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”民主生活会对照检查材料两份合集

【篇一】

各位领导、各位同事：

大家好！

我叫xxx，现任xx农村商业银行党委副书记、行长，分管综合办公室、财务计划部、会计运营部、风险管理部、企业文化部等部门工作。

按照省联社、xx办事处《关于开好20xx年度党委班子民主生活会的通知》要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义理论、改革开放xx周年庆祝大会上的讲话精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，我结合自己分管工作实际，紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风和“六个破除”等四个方面，切实查摆“四方面问题”，查找自身存在的差距和不足，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现对照检查如下：

一、存在突出问题及表现

我紧扣民主生活会主题，广泛征求群众意见建议，深入开展谈心谈话活动，将收集到的意见建议认真梳理类，着重从以下4个方面査摆自身存在的问题。

(一)在思想政治方面存在的问题

虽能牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告”方面。

存在问题：虽能认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，做到工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告，但用更严的标准、更高的要求来衡量，还存在着一些薄弱环节和不足之处。

主要表现：一是存在落实不及时的现象，由于分管工作较多，分管部门较多，在日常工作中各项工作千头万绪，存在没有能将上级党组和本行党委的决定及时执行及时贯彻落实的现象。二是存在执行不到位的现象，对总行党委的决议决执行过程中，由于自己能力、思维、精力等方面的原因，不能很好的将总行的各项决策全面贯彻执行，有时候也存在偏差的情况。

(三)在“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当‘两面派’，不做‘两面人’，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织”方面

存在问题：虽能坚持把“思想求实、工作扎实、作风务实”作为班子的行为准则，带头讲实话、讲真话，不当“两面派”，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，不弄虚作假欺瞒党组织，但实事求是地讲，在工作中还存在着一些亟待纠正的地方。

主要表现：一是存在瞻前顾后的思想，有些时候自己也有很好的想法和意见，又总感觉怕说出来别人不认同，所以对发表意见，不是不想说实话，而是瞻前顾后，怕说出来得不到大家的认可。二是存在讲成绩多，说问题少的情况，对取得突破、走在前列的工作，总结经验，说的多、夸的勤；对工作中存在的一些小的失误和问题，总是觉得能不说就不说，能过的去就行了。

(四)在“担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转”方面

存在问题：虽能认真履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管部门的违规言行，严格执行党委决策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，但是离党的要求还存在着一些差距。

主要表现：一是勇于创新，开拓进取精神不够好。这两年我行各项发展迅速，各项业务都呈现出“芝麻开花节节高”的喜人态势，因而自己在分管工作上不同程度地产生了自满心态，在业务拓展上出现了本着能完成总行下达的任务为标准，缺乏积极进取的意识，尤其在业务创新方面做的不够好，缺乏创新思维。二是以钉钉子精神抓落实的韧劲不够好。对一些既定的事项、确定的工作，局限于会议安排部署了、文件安排落实了，但跟进很抓不放、督查问效不够，尤其是亲自指导、亲力亲为少了，导致好多工作在各部门之间推来推去，最终没有达成预期的成效。

(五)在“纠正‘四风’不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成‘头雁效应’”方面

存在问题：虽能充分认识到“四风”的危害，并能防止和纠正形式主义、官僚主义，发挥好模范带头的“头雁效应”，但在转变作风上还存在着一些不足。

主要表现：一是在官僚主义方面，存在“待在机关多，走进基层少；忙于日常事务性工作多，静下心来思考业务发展少；对分管工作用心多，对其它工作关注少；布置安排多，督促检查少”的现象，导致有时候对基层情况了解的不够，对情况吃得不透，影响到决策的科学性和措施的精准性。二是在形式主义方面，存在担当领头雁的引领作用不强的问题，突出表现在解决困难、问题方面，没有能主动出击，没有能立即行动，没有很好的将工作做到实处，例如去年的百名客户经理进村入户建档立卡工作，我们创新方式、大量投入人力、物力、财力，虽取得了一定的成绩，但是离省、市的要求还有很大差距。

(六)在“严格执行廉洁自律准则，自觉抵制‘围猎’腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神”方面

存在问题：虽能严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施细则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行待遇规定，注重家庭、家教、家风，但在落细落小、抓常抓长上做得还不到位。

【篇二】

按照中省市《关于认真开好20xx年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央和省委、市委决策部署落到实处”这个主题，近期，我认真研读了习近平治国理政相关著作等权威读本，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步树牢了“四个意识”，增强了“四个自信”，坚定了“两个维护”，打牢了开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合思想和工作实际，紧紧围绕思想政治、作风建设、担当负责、全面从严治党等4个方面问题，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下： 

一、存在问题及具体表现 

通过召开座谈会、实地走访、发放调查问卷、发放征求意见表等形式，共查找到个人存在问题11个，目前我本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就优先解决什么问题的态度，自己逐条分析，逐条查摆。 

（一）思想政治方面问题及具体表现：作为一名受党教育、培养多年的党员干部，自己始终坚决拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党组织保持高度一致。但深刻检查，对照反思，还存在不足和差距：

一是党性修养和政治理论水平还有待提高。存在政治理论学习不够深，政策理论研究面窄和钻研不透的问题，理论指导工作实践的能力还不够强。

二是遵守政治纪律不严格。比如在社会生活、亲朋聚会、同事或家人的交流过程中，对一些有损党的形象、诋毁党的权威的言行，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和灰色言论，不能做到正面反击，默不作声；对改革发展过程中出现的行业不公、腐败现象等不能用辩证发展的眼光正确分析，正确看待，发牢骚，说一些不合身份的话；对县委、县政府的一些决策部署有嘴上不说，心理犯嘀咕的现象。

三是执行力不强。对党中央的路线方针政策、县委的重大战略决策部署，有理解不深刻、执行打折扣、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神，缺乏前瞻性的对策和方法，破解难题的办法、手段不多。比如对县委、县政府下达的X等硬性工作任务，缺乏攻坚克难的信心和决心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，有等待观望思想。 

（二）工作作风方面存在的问题及不足：

一是作风需要改进。还存在以会议落实会议、以文件落实文件的问题，深入实际督促落实不够经常， 缺乏精益求精的态度，没有按高标准从严要求，创新不够，特色不明显。

二是进取精神有懈怠。十二年的办公室工作磨平了我性格的棱角，淡化了如火般的工作激情，有时想想自己写了十二年材料，目前还是这样子，看看别人，想想自己，心中就充满了迷茫和惆怅，特别是这次，由于自己长期伏案写材料，腰部出现压缩性骨折，当自己独自一人躺在病床上时，自己的心像刀绞一般难受，为了工作何必那么卖力，把自己的身体弄成那样，所以在工作中有时满足于现状，工作标准不够高，拼搏精神、创新动力不足。

三是工作方法不活。今年我分管x，平时把领导的政务工作看的重，忙于写稿子，改材料，而忽视了各股室的职能职责和每个政务干部的能力实际，对干部提要求、分任务、压担子的多，而对干部业务培训和研探指导得少，面对面讲、手把手教得更少；加之我性格耿直，说话直接，批评人严厉，无意中伤害了一些同志的感情。

四是文风学风不实。存在会议和文件过多的问题；存在政务材料官话多、指导性不强的问题。比如，日常的一些领导讲话，在追求领导满意、内容丰富、语句对仗、气势有力方面下的功夫大，而在使用群众语言、指导群众工作方面想的少一些，所以有些讲话官话多、篇幅长，与“三贴近”的原则和“八项规定”的要求有一些差距。存在政务汇报等材料修改把关的多，自己亲手写的少的问题。存在学习不深入，对理论政策研究不深，理论指导实践不强的问题。 

（三）担当负责方面存在的问题及不足：

一是存在主观主义的问题。我个人深信“只有自己做不到、没有领导看不到”，所以在日常工作中只顾埋头干工作，一有时间就闭门在办公室学习、写材料，工作中向领导请示、汇报的少，业余时间与班子成员和股室间走动交流的少，工作艺术性不高。

二是担当精神有减弱。对一些工作，因为不分管、不包抓，就过问少，关心少，偶尔也有推脱现象。

三是深入基层少。平时政务工作忙，服务领导政务活动多，在写汇报、撰讲稿时，坐在办公室打电话要素材、等素材多，深入分管、联系部门实地了解、收集、整理第一手素材少。与群众面对面、心贴心交谈，虚心向群众学习、倾听群众意见做得不实。比如，精准扶贫工作中，深入包扶户指导农户谋划项目脱贫致富方面，想的办法还不够多，有些项目至今也没有落实到位，深感压力很大。 

（四）全面从严治党方面存在的问题及不足：履责方式有待改进。在主抓分管股室落实党风廉政建设主体责任责任意识有待加强，抓落实主要靠召开会议、签订责任书等，缺乏创新举措和有效手段。 

三、产生问题的原因分析 

根据自身存在的问题，我深感主要是以下四个方面的原因造成的。 

一是理论学习有松懈。自己对学习的重要性认识不足，学习的紧迫感不强，特别是对习近平中国特色社会主义思想、十九大精神、习总书记系列讲话等的学习不够。学习中存在实用主义和被动心态，在理论联系实际上研究的不深，特别是在运用所学知识指导工作实践做的还不够好，存在学用脱节现象。在把学习成果转化为坚定理想信念方面也还有很大差距，持续提升的动力不足，自己在理想信念方面还有很大的提升空间。 

二是宗旨意识有淡化。自己父母都是农民，自己从小在农村吃苦长大，自己曾X，毕业后在大学任教，随后在X工作过五年，对农村的生活很熟悉，对民间的疾苦深有感受，对百姓的所期所盼自己也看在眼里急在心上，自己也立志要作一名亲民为民爱民的好干部。但是进入工作岗位后，特别是进入办公室工作以后，深入农村越来越少，接触群众也越来越少，与群众的距离越来越远。在实践中，自己总认为对基层情况熟，忽视了对基层的再深入，再认识，有主观臆断和用老眼光看待新问题的经验主义。这与习总书记对新时代好干部的要求和那种“敢教日月换新天”的真抓实干的精神相比，还有很大差距。 

三是党性锻炼有放松。近年来，党性锻炼的主动性、自觉性慢慢放松了，自我改造的迫切性也减弱了，没有很好地把党性修养作为必修课，长期修、自觉修。特别是看到党内和社会上的不正之风时，自己艰苦奋斗的理想信念也动摇了，对自己的工作标准也降低了，自己也产生了得过且过的思想。反思自己，根本原因就是自己党性修养有所松懈。 

四是执行纪律有欠缺。虽然自己对“八项规定”、“四风”问题尤其是形式主义、官僚主义和违法乱纪现象都有清醒的认识，也保持警惕，大是大非面前保持坚定的立场和清醒的头脑，但在实际工作中，没有经常修正自己的人生观、价值观，在细微之处放松了要求和警惕。比如，还有短时间出办公室没有随手关灯、关空调等现象。这些与焦裕禄艰苦奋斗的精神相比还有很大差距。 

三、努力的方向和改进措施 

大家所提的这些问题，体现了大家对我的关爱和期望。我决心以这次民主生活会为契机，虚心听取意见，认真总结反思，着力整改提高。今后我将紧紧围绕争做敏于求知学习型、勤于实践实干型、严于律己廉洁型、务实为民公仆型“四型”干部的目标，按照“接受任务不讲条件、落实任务不需督促、完成任务不拖时间”的要求，围绕中心求主动，立足辅政创一流，突出业务求实效，加快角色转变，找准职责定位，勤奋敬业工作，忠诚老实做人，更好地完成组织分配的各项工作任务。具体来说，要做到以下几个方面： 

一是坚持重在提升素质，在加强学习上下功夫。坚持把开展“讲政治、敢担当、改作风”教育活动和“集中整治形式主义、官僚主义”活动作为有效载体，按照“日学一时、周写一记、旬听一讲、月读一书、季撰一文、半年一训、年发一稿的”“七个一”要求，坚持把学习当作一种能力来培养、一份责任去落实，每年记读书笔记2万字，写心得体会和调研文字4篇，精选精读，科学思考，不断向政治理论要高度、向历史知识要深度、向百科知识要广度、向办公室业务要精度、向社会实践要真度，努力使自己成为熟悉党务的“政策通”、精通业务的“多面手”，不断提升素质，增强履职干事和理论指导实践的能力。 

二是坚持重在提升督查水平，在加强督查工作上下功夫。按照“及时、有力、高效”的要求，落实好预警、监督、挂牌、销号“四项”督查机制，严格“白、黄、蓝、红”四色督办和台账管理，集中精力抓好中省市及县委重大决策部署的贯彻落实，尤其对领导批示和交办事项，认真抓好督查落实，及时反馈办理情况，确保件件有着落，事事有回音。 

三是坚持重在提高文稿质量，在精益求精上下功夫。以提高文稿指导性、实用性为目标，以文稿不脱离实际为基准，坚持把改革创新、精益求精贯穿于文稿起草的全过程，在立意上求新，在语言上求精，在站位上求高，在校核上求准，减数量，提质量，重思想，出精品，努力使文稿既有创意和文采，又有高度和深度。 

四是坚持重在改进工作方法，在加强协调、服务群众上下功夫。

一要加强协调聚合力。注重领导艺术，增强服务意识和担当意识，对上加强联系、领导间加强沟通、股室内加强管理、对外搞好协调、对下搞好服务，进一步改进工作方法，多关心分管工作以外的工作，多关心干部生活，凝聚工作合力。

二要深入基层摸实情。结合开展“双包双促”、群众路线教育活动，经常出机关、下基层、接地气、访民情，每年下基层90天以上，与群众“零距离”接触，“面对面”交流，善于听取群众呼声和意见，勇于发现工作中的漏洞和不足，搞清楚基层最盼望什么，弄明白群众最需要什么，进一步明晰服务群众的方向和重点。

三要善集民智促决策。围绕群众关心的热难点问题深入开展调查研究，提前发现问题，及时提出对策，积极为县委决策提供依据。 

五是坚持重在锤炼作风，在加强自身建设上下功夫。始终坚持“靠实干求信任、靠工作求发展、靠真诚求和谐”的做人理念，对自己警醒以修，对同志以敬相助，对权利公正以处，对现实客观以度，以平和的心态、积极的状态、高昂的姿态对人对己对待工作，勤恳敬业工作，公道正派处事，谦虚低调做人，加强自身约束，发扬艰苦奋斗精神，无论是工作上，还是生活上，我始终以一个党员领导干部的标准严格要求自己，敢担当、真所为，正确对待同志们提出的问题，时刻反省自己的一言一行，自觉做到慎独慎微，一身正气。