2019年专业技术人员继续教育试题和答案

1 .  涉密人员的在岗管理主要包括（         ）

A. 在岗培训  B. 监督检查C. 人员考核D. 涉密人员的出境管理

正确答案： A  B  C  D

2 .  涉密人员的任前资格审查，是任用前的资格审查即准入审查，主要指对即将被任用、聘用的涉密人员进行资格审查，严把入口关 （  对    ）

3 .  涉密人员的“离岗”与“离职”属于离开涉密工作岗位的一类情形，两者没有差别（ 错    ）

1.对领导干部的保密管理，主要是指对领导干部自身涉密行为、对身边人员的管理和履行保密工作职责的情况进行评判、检查、督促和必要的制约（  对   ）

2 .  加强领导干部保密管理的必要性在于（      ）

A. 领导干部是最重要的涉密人员B. 领导干部是境内外窃密活动的主要目标C. 领导干部是保密工作的组织者和管理者D. 领导干部知悉的秘密更多

正确答案： A  B  C

3 .  领导干部保密工作领导责任划分的原则（       ）

A. 保密工作谁主管谁负责B. 分管保密工作领导直接负责C. 保密的主管是党政一把手D. 分管业务工作的领导分别负责

正确答案： A  B  D

4 .  在对领导干部监督管理中实行“三个保障机制”，即 (         )

A. 保障其应有待遇B. 实行激励机制C. 实行责任追究机制D. 实行法律监督机制

正确答案： B  C  D  

1.我国信息安全保密的法律体系至少应该具有以下几个特征 （     ）

A. 全面性B. 规范性C. 兼容性D. 可操作性

正确答案： B  C  D

2 .  签订保密协议的最主要目的 （      ）。

A. 使涉密人员认识到，允许其接触秘密信息表明该涉密人员已经得到政府的充分信任；B. 告知该人员负有保守该秘密信息的义务，未经批准不得泄露该秘密信息；C. 告知涉密人员，如果有违反保密协议所声明的保密义务，将承担相应的不利后果，即法律责任;D. 列出保密协议条款，告知该人员应该遵守的秘密，明确责权利。

正确答案： A  B  C

3 .  关于保密立法，我国尚处于起步阶段，已经形成一个具备完整性、适用性、针对性的法律体系（   错  ）

4.我们要学习和借鉴发达国家在信息安全保密立法方面的成功经验和做法，在考虑中国国情的基础上，尽量与国际上的有关规定和惯例接轨（   对）

1 .  涉密信息系统分级保护工作的基本原则（     ）A. 按照规范定密，准确定级B. 突出重点，确保核心C. 依据标准，同步建设D. 明确责任，加强监督的原则

正确答案： A  B  C  D

2 .  保密行政管理部门接到重大涉密工程项目审查要求时，应当按照以下步骤进行审查 (ABCD )

A. 审查上报材料B. 征求意见C. 组织召开专家审查会D. 形成审查意见

3 .  目前，我国对涉及国家秘密的工程如何进行保密管理已经有统一规定，有关法律对涉密采购也作了详尽的规定（  错 ）

4.涉密工程项目立项时，项目组应根据项目密级确保项目组具备承担涉密项目的涉密人员资格、涉密场地等条件，不具备条件的应进行整改（  错 ）

1.国家统一考试试题录入人员须严格遵守命题部门工作人员保密要求。严格遵守试题录制、机房管理规定。每次工作前到保密室领取电脑、保密包等设备。使用期间负责其保密事宜，使用后及时交回保密室（ 对    ）

2.命题工作结束时，命题人员和命题管理人员必须在存留的保密资料中逐页签字，然后放入指定的保密袋中，在试卷袋封面登记保密材料的种类和数量（    对  ）

3 .  国家统一考试的保密管理特点（ A  C  D    ）

A. 组织工作任务重    B. 泄密造成的危害不大C. 涉及人员广泛D. 泄密社会危害严重

4 .  国家统一考试的涉密人员包括（ ABD    ）

A. 命题人员  B. 审题及校对人员C. 保安人员D. 试题录入人员